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Talentia Software apre una sede in Cile e si espande nell’area latino-americana

Apertura in Cile di una nuova sede e incrementare il fatturato internazionale. Talentia Software, azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle risorse umane e finanziarie, ha annunciato di aver aperto di recente un ufficio in Cile, con la collaborazione della società cilena FullContax. Una scelta che rientra nella strategia di potenziare le quote di mercato fuori dalla Francia e di presidiare l’area Latam (i Paesi latino-americani) per continuare la crescita che ha visto l’azienda registrare nel 2021, nonostante la situazione pandemica, un incremento del fatturato del 50% nell’ambito Software-as-a-Service.  Leggi tutto >

Agile e digitale, Talentia Software ridisegna il futuro dell’HR

Sebbene il ruolo delle Risorse Umane abbia vissuto diverse evoluzioni, soprattutto negli ultimi anni, le esigenze legate alla pandemia hanno accelerato questa transizione. Il modello gestionale del futuro della funzione HR è legato all’innovazione e al ridisegno di processi: alcuni di questi, infatti, sono ormai troppo ‘tradizionali’ per essere applicati con successo in un contesto caratterizzato dalla digitalizzazione. A confermarlo è una recente indagine condotta su più di 80 Chief Human Resources Officer (CHRO) di alcune delle più grandi organizzazioni negli Stati Uniti e in Europa: oltre il 90% prevede cambiamenti significativi nel modello operativo nei prossimi due o tre anni.  Leggi tutto >

Meet Talentia 2021: l’evento di aggiornamento HCM e Finance di Talentia Software

Torna Meet Talentia, il consueto appuntamento annuale di Talentia Software dedicato all’incontro con i clienti dell’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la gestione delle risorse umane e finanziarie. E questa volta, contrariamente a quanto avvenuto nel recente passato a causa della pandemia, l’incontro è in presenza.

L’appuntamento è per il 1° ottobre 2021 presso lo Chervò Golf Resort di Pozzolengo, località in provincia di Brescia, sul Lago di Garda: l’iniziativa ha l’obiettivo di presentare le novità dei prodotti di Talentia Software, ma è anche l’occasione per fare rete e per consolidare le relazioni tra l’azienda e i suoi clienti. Leggi tutto >

Assiteca con Talentia Software si adegua alle normative comunitarie per il bilancio

Talentia Software fa squadra con Assiteca. Il sodalizio tra il fornitore internazionale, attivo da oltre 25 anni nel campo dello Human Capital Management (HCM) e del Corporate Performance Management (CPM), e il maggiore gruppo italiano nella gestione dei rischi d’impresa e nel brokeraggio assicurativo nasce dalla necessità di quest’ultimo di adeguarsi alle nuove procedure europee introdotte a livello comunitario per agevolare l’efficienza dei mercati finanziari e per semplificare il confronto tra i bilanci societari di tutto il mondo. Nello specifico, Assiteca si è rivolta a Talentia Software con l’obiettivo di integrare i dati di bilancio consolidato al 30 giugno 2020 in tempo utile per presentare la semestrale del 31 marzo 2021. Leggi tutto >

La strategia di espansione di Talentia Software nell’HCM

Per Talentia Software il 2021 è l’anno dei cambiamenti. Due, infatti, sono le Business Unit sulle quali l’azienda, che fornisce soluzioni HR e Finance, ha deciso di puntare, istituendole e decidendo per un cambio manageriale. L’obiettivo è rivedere le priorità, uniformare le procedure ed espandere l’azione dell’azienda in nuovi Paesi strategici, implementando e offrendo soluzioni smart ed efficienti per la Direzione delle Risorse Umane, sempre più protagonista delle strategie aziendali nel mondo ibrido post Covid-19. Così alla Business Unit dedicata al Corporate Performance Management (CPM) si affianca quella dello Human Capital Management (HCM), che dall’inizio del 2021 è stata affidata a Marco Bossi. Leggi tutto >

Talentia Software-Arca24, quando l’unione fa… il software

Talentia Software, leader nelle soluzioni per la gestione del personale, e Arca24, HR tech factory specializzata nella progettazione e realizzazione di software HR –in particolare per il recruiting di società di selezione, agenzie per il lavoro e imprese– hanno annunciato la collaborazione per potenziare i loro servizi e aumentare le funzionalità delle soluzioni digitali.

La partnership è mirata alla progettazione di una piattaforma enterprise che integri recruiting e Human capital management (HCM). Una soluzione strutturata e completa, che unisce tecnologie e competenze delle due aziende per garantire agli utenti un’esperienza performante. Leggi tutto >

Talentia Software dà avvio a una nuova partnership con Techedge

Talentia Software, azienda attiva nelle soluzioni per la gestione di risorse umane e finanziarie per imprese di medie e grandi dimensioni, ha stretto un accordo con Techedge, società che fornisce a livello globale system integration, digital solution e advisory per realizzare insieme progetti di trasformazione digitale sulle aziende clienti.

Questa decisione permette a Talentia di rafforzare la sua posizione nel mercato come abilitatore di nuovi processi di Digital transformation delle imprese, grazie alla completezza e alla flessibilità della propria piattaforma, che può essere sfruttata in SaaS, ospitata in Cloud (Hosting) o on-premise. Leggi tutto >

Talentia trasloca nei nuovi uffici di Milano

Gli spazi di lavoro sono portavoce di valori e cultura aziendale. Il trasferimento di Talentia Software, azienda che sviluppa e fornisce soluzioni per la gestione delle risorse umane e finanziarie, in un nuovo ufficio a Milano rappresenta un punto cruciale nel rinnovamento e nella ridefinizione del contesto lavorativo della società. Lo spostamento all’interno di Spaces Farini, infatti, non è semplicemente un cambio di location, ma piuttosto un passo deciso verso il futuro, evidenziato dalla scelta di collocarsi in un vero e proprio hub tecnologico, in uno dei più ambiziosi progetti di riqualificazione urbana della città. Leggi tutto >

Talentia HCM 11.6 guida le aziende nell’era del lavoro da remoto

Il mondo è cambiato. E, con esso, il modo di lavorare e gestire gli obiettivi. Quando, a febbraio 2020, la pandemia di Covid-19 ha travolto il nostro Paese, le aziende hanno dovuto remotizzare le attività e impostare l’organizzazione del lavoro a distanza. E la nuova condizione di Home working ha modificato le modalità di valutazione delle performance, accelerando un processo di cambiamento – che era già in atto – in direzione del Management by objectives (MBO). Leggi tutto >

Nessuno mi può giudicare (dai social)

Che cosa cercano gli HR nei candidati: le competenze oppure una certa immagine? Secondo una recente ricerca, quasi la metà dei recruiter ha escluso un candidato dopo aver ‘controllato’ i suoi profili social. In particolare, il 63% ha considerato “inappropriate” le foto pubblicate; il 60% ha fatto riferimento a “particolari tratti della personalità” come motivo di esclusione del candidato e il 47% ha detto di aver trovato “informazioni incoerenti” rispetto a quelle riportate sui curriculum vitae. Leggi tutto >

L’alba di una nuova era (del lavoro)


Smart working, lavoro in presenza, settimana corta, competenze tecniche e conoscenze umanistiche. E ancora: Intelligenza Artificiale, artigianalità, motivazione, ingaggio…Qual è il significato del lavoro per le persone in questa fase storica caratterizzata dall’incertezza? Che cosa vuol dire “lavoro giusto”? Aziende e lavoratori sono alla costante ricerca di un senso (perduto?) del lavoro, che oggi deve confrontarsi con una società pervasa dalla tecnologia, ma che non può prescindere dall’includere tutte le diversità (chi non si sente diverso?). E quali sono i leader di cui c’è bisogno in questo scenario? Il futuro del lavoro passa (anche) da queste grandi questioni. Leggi tutto >

Chi ci educa al lavoro?

La narrazione comune (in particolare sui social network) è sempre più concentrata sull’esplorazione di strategie e benefit che le aziende devono mettere a disposizione delle persone per stare bene al lavoro. Ma prima di questo, ci si dovrebbe interrogare sul come ci si prepara all’attività professionale e alla vita organizzativa.

Quelli che viviamo sono tempi caotici, nei quali ci sono visioni, valori, esigenze e attese che spesso divergono e sono conflittuali: come si è educati ad affrontare queste sfide? Numerose sono le questioni aperte, come le differenze tra le distinte generazioni, le diverse motivazioni delle persone coinvolte, le competenze degli educatori, le metodologie di apprendimento… Leggi tutto >

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