Autore: Gabriele Perrone

Gabriele Perrone, giornalista professionista con oltre 10 anni di esperienza, è redattore della casa editrice ESTE. Nel corso della sua carriera ha lavorato per importanti gruppi editoriali, dove ha maturato competenze sia in ambito redazionale sia nelle pubbliche relazioni. Negli anni si è occupato di economia, politica internazionale, innovazione tecnologica, management e cultura d'impresa su riviste cartacee e giornali online. Ha presentato eventi e ha moderato tavole rotonde con protagonisti manager di aziende di fronte a professionisti di vari settori in location di alto livello. Tra le sue esperienze lavorative precedenti, ci sono quelle al quotidiano online Lettera43.it e in LC Publishing Group, oltre a numerose collaborazioni con testate italiane e straniere, da Pambianco all'Independent. Laureato in Lettere moderne presso l'Università degli Studi di Milano, ha conseguito un postgraduate diploma alla London School of Journalism.

La chiave per la formazione a distanza? Osare

In questo periodo, nel mondo della scuola, si discute dei pro e contro della didattica a distanza. Anche in ambito aziendale il dibattito è aperto riguardo alla formazione da remoto, che presenta sia ostacoli sia opportunità. Irene Maria Mantovani, Capo Progetto Digital Learning di Leroy Merlin, racconta come sia possibile realizzare percorsi di apprendimento online puntando sulla sperimentazione...

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Aziende in cerca del loro Maradona

La scomparsa di Diego Armando Maradona va ben oltre i confini del mondo del calcio e apre una serie di riflessioni in diversi ambiti, tra cui quello lavorativo. Grandissimo campione sul prato verde, ma con numerosi problemi nella vita privata, il numero 10 argentino era un mix di genio e sregolatezza: la sua figura contraddittoria faceva sempre discutere. Difficile da contenere – chiedere ad allenatori...

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Flessibilità e chiarezza a supporto delle persone

L’emergenza Covid-19 ha portato le aziende, da un lato, a trovare strumenti di flessibilità nella gestione delle persone; dall’altro, a cercare punti fermi e regole chiare in questa incertezza. Valentina Conte, HR Business Partner di Ideal Standard, racconta quali sono le azioni utili, dall’ascolto al benessere, per gestire le persone nell’ambito dell’emergenza Cov...

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Il bingo delle cazzate e la ricerca dell’autenticità

Lo chiamano “bullshit bingo“ o “buzzword bingo“ e letteralmente si può tradurre in italiano come “bingo delle cazzate”. Si tratta di un gioco, nato negli Anni 90 nelle business school americane e diffusosi a livello globale soprattutto nel mondo delle convention aziendali. Dimenticato per un lungo periodo – tra i primi a parlarne in Italia è stato Francesco...

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Assumere i collaboratori per il successo dell’impresa

La società di food delivery Just Eat ha deciso di assumere i rider come dipendenti dal 2021 con una paga oraria e le tutele del rapporto di lavoro subordinato. Ma è giusto ed è sempre positivo assumere i collaboratori esterni dell’azienda? Quali sono i vantaggi di questa strategia per la crescita dell’impresa? Valentina Marchesini, Direttore Risorse Umane di Marchesini Group, spiega...

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La gestione HR tra Big data e creatività

Nella gestione della pandemia, il Governo si è affidato sia allo studio dei dati sia al ‘naso’, cioè alle sensazioni. Anche nelle aziende la gestione delle persone può essere Datadriven, ma non può prescindere dall’aspetto umano. L’ospite di questa puntata è Alessandro Beccari, Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Conserve Italia, che spiega perché sia necessario un approccio...

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Lo Smart working non si improvvisa

Nell’ambito dell’emergenza covid, molte aziende hanno deciso di far lavorare i loro dipendenti in Smart working, ma non tutti i settori sono adatti a questa modalità lavorativa. L’ospite di questa puntata è Vito De Giorgi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo San Donato, che spiega come sia necessario disporre dei giusti strumenti (culturali, organizzativi e tecnologici)...

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Red Hat espande il business a mid market e PMI

La pandemia di Covid-19 ha dato una spinta decisiva alla digitalizzazione delle imprese, comprese quelle di piccole dimensioni che fino a prima dell’emergenza sanitaria non avevano dato priorità agli investimenti in ambito IT e in particolare nel cloud. Va in direzione del mid market e delle PMI la strategia del 2021 di Red Hat, leader mondiale nella fornitura di soluzioni open source, che oltre...

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L’evoluzione della cultura aziendale attraverso il lavoro agile

Il lavoro agile non consiste semplicemente in uno spostamento altrove del luogo della prestazione rispetto all’ufficio tradizionale. Si tratta piuttosto di un nuovo paradigma organizzativo con una nuova visione del mondo del lavoro e della cultura aziendale. È questo il concetto alla base del lancio di N-Power, il nuovo patto che ManpowerGroup ha elaborato per il lavoro agile. Questo patto,...

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L’importanza dell’ascolto per favorire l’engagement da remoto

Pensiero Personale, il punto di vista dei manager HR è il podcast del quotidiano online Parole di Management che racconta l’attualità attraverso il confronto con la Direzione Risorse Umane, che ogni giorno affronta numerose sfide nella gestione dell’organizzazione, tenendo in considerazione quanto accade nella società. L’ospite di questa puntata è Sergio Gonella, Culture, People Development &...

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