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title: L’azienda come luogo vitale (fatto di persone)
description: Uscito nel 2006, Il diavolo veste Prada rappresenta e sancisce l’affermarsi dell’immateriale nell’economia e nella società del XXI secolo.
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date: 2023-07-07
modified: 2025-09-09
author: Gianfranco Rebora
url: https://www.paroledimanagement.it/benessere-aziendale/lazienda-come-luogo-vitale-fatto-di-persone/
categories: [Benessere aziendale, Organizzazione]
tags: [organizzazione, Miranda Priestly, competizione]
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# L’azienda come luogo vitale (fatto di persone)

![L’azienda come luogo vitale (fatto di persone)](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/07/Il-Diavolo-veste-Prada.jpg)

Uscito nel 2006, ***Il* *diavolo veste Prada* rappresenta e sancisce l’affermarsi dell’immateriale** nell’economia e nella società del XXI secolo. Scontate tutte le critiche per la leadership egocentrica di Miranda Priestly, rivedendo il film oggi, nell’ambito **dell’iniziativa ‘Registi d’Impresa’ promossa dalla rivista *Sviluppo&Organizzazione***, merita forse ragionare sul fatto che il suo grande successo nel restare impresso nell’immaginario della globalizzazione emergente è dovuto in gran parte all’interpretazione di attrici e attori straordinari.

Questo particolare si rispecchia nel rappresentare **un’organizzazione che è lontana dall’essere una macchina**: i comportamenti contano; i ruoli sono interpretati; i processi sono intessuti di relazioni; i risultati sono veramente performance, con quel tanto di spettacolare, di impatto visivo e comunicativo non rappresentabile solo dalle metriche quantitative.

[VIENI AL CINEMA CON ESTE: AFTER WORK, 13 LUGLIO – MILANO (ISCRIZIONE GRATUITA)](https://www.este.it/incontro/registi-dimpresa-proiezione-after-work/)

Miranda concepisce l’organizzazione di *Runway Magazine* come **estensione della propria capacità creativa**; pensa di controllare la situazione anche mediante il *book* che raccoglie idee, spunti e fotografie per le campagne promozionali e per l’impostazione dei numeri della rivista. Ma la rete di relazioni che avvolge il nucleo centrale dell’attività – simboleggiato proprio dal book – genera continuamente **momenti di incertezza e problemi da risolvere**.

In questi spazi si esprime la **soggettività degli altri personaggi** che agiscono in un processo complesso, interattivo e non predefinito di assunzione dei ruoli. L’organizzazione appare uno spazio che può essere oggetto di desiderio, accettato in logica subalterna, utilizzato come **opportunità di apprendimento, concepito come terreno di competizione** oppure lasciato in nome di ordini di valore differenti; comunque, **un luogo ‘abitabile’ dalle persone**, non solo in senso fisico, ma anche come mondo vitale.

L’articolo è un’anticipazione della discussione svolta il 5 luglio 2023 a seguito della visione del film *Il diavolo veste Prada* nell’ambito dell’iniziativa ‘Registi d’Impresa’. L’articolo integrale è pubblicato sul numero di Agosto-Settembre di *Sviluppo&Organizzazione*.

Per informazioni sull’acquisto di copie e abbonamenti scrivi a daniela.bobbiese@este.it (tel. 02.91434400)