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title: Parlare di fragilità in azienda non fa più paura
description: Il covid ci ha fatto infatti rivalutare il concetto stesso di umanità, dando maggior enfasi all’importanza della salute mentale
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date: 2023-02-16
modified: 2025-09-09
author: Elisa Marasca
url: https://www.paroledimanagement.it/benessere-aziendale/parlare-di-fragilita-in-azienda-non-fa-piu-paura/
categories: [Benessere aziendale, Organizzazione]
tags: [Umanesimo, Benessere organizzativo, Salute mentale]
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# Parlare di fragilità in azienda non fa più paura

![Parlare di fragilità in azienda non fa più paura](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/02/ascolto.jpg)

La pandemia ha cambiato il modo di fare rete e di intessere relazioni sociali, anche a lavoro. Se fino a pochi anni fa la cultura aziendale imponeva un modello nel quale parlare e manifestare emozioni e fragilità nelle organizzazioni era considerato un segno di debolezza, oggi la situazione sta cambiando. **Il covid ci ha fatto infatti rivalutare il concetto stesso di umanità, dando maggior enfasi all’importanza della salute, anche mentale**. A volte chiedendo aiuto proprio alle aziende.

Nel nostro Paese comunque i dati relativi al benessere psicologico in azienda sono allarmanti: **un individuo su due soffre di ansia e insonnia per motivi legati al lavoro e nell’ultimo anno, circa il 62% ha sperimentato almeno un sintomo di burnout **(fonte: studio di Mindwork).

Uno scenario articolato e complesso, che spesso nelle organizzazioni viene gestito a livello HR, che risponde a richieste da parte dei dipendenti **attraverso iniziative come servizi di supporto psicologico o incontri di divulgazione e formazione**. Ma che lentamente sta coinvolgendo tutte le figure apicali, e non solo.