Il lato meno agile dello Smart working
Chi lavora da casa sta seduto in media due ore e 40 minuti in più di quanto non facesse in ufficio.
Categoria: Benessere aziendale
Benessere aziendale
Nuove regole per gli smart worker
L’Europa spinge perché sia riconosciuto il diritto alla disconnessione. È allo studio del Parlamento europeo una nuova direttiva ad hoc che sarà applicabile a chiunque, dipendente pubblico o privato, utilizzi strumenti digitali. Al centro delle discussioni della Commissione Occupazione e Affari Sociali c’è la ricerca di standard comuni che assicurino protezione per i lavoratori del mondo digitale,...
Coinvolgere le persone per ritrovare la fiducia
Questionario di Parole di Management: per i lettori le aziende devono puntare su stabilità e sicurezza nel post lockdown.
I benefit come leva per il ritorno in ufficio
Non tutti sono pronti a rimettere piede sul posto di lavoro. E le aziende provano a ingegnarsi.
L’esperienza in Smart working di Comau
Da febbraio 2020, l’azienda ha adottato il lavoro agile per quasi duemila persone dell’area engineering.
Fiducia nell’impresa, i giovani sono i più motivati
Chi ha meno di 29 anni ha mantenuto un forte legame di fiducia con l’azienda.
Dal coaching all’auto-coaching
Quando ho letto il titolo dell’ultimo libro di Enzo Soresi – Come ringiovanire invecchiando – ho avuto un sobbalzo e mi sono chiesto: è una boutade? È uno slogan pubblicitario? È un’improbabile promessa di eterna giovinezza?
Leggendo il libro ho, invece, scoperto che in quelle tre parole trovano espressione il senso e lo scopo di tutte le mie esperienze di coach e di emotional trainer. “Ringiovanire...
Lo Smart working è molto più che lavorare da casa
Negli ultimi mesi, l’espressione “Smart working” è stata usata e abusata in Italia per indicare ogni tipo di lavoro da remoto. In realtà il suo significato è diverso e l’espressione viene usata da anni, ben prima che fosse regolato con un’apposita legge (la numero 81 del 2017). Lo sa bene Dario Villa, partner di Trivioquadrivio e responsabile delle attività di ricerca di HI! ACADEMY, che si occupa...
Leggere le organizzazioni attraverso i romanzi e i film. La bibliografia
Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo “Leggere le organizzazioni attraverso i romanzi e i film”, scritto da Gianfranco Rebora sul numero di Settembre-Ottobre 2020 di Sviluppo&Organizzazione.
Czarniawska B. (2000), Narrare l’organizzazione, Edizioni Di Comunità, Roma-Ivrea.
Fournout O. (2005), The use of full-lenght film to teach negotiation, Conference “New Trends in...
Professione CSR Manager
Nell’era del post Covid-19 e della comunicazione digitale sempre più presente nelle nostre vite, non considerare le conseguenze della propria attività sull’ambiente e sulle persone rappresenta un rischio non indifferente. La Responsabilità sociale d’impresa (Corporate social responsibility, CSR), è un tema con cui sempre di più le aziende di tutte le dimensioni devono – e dovranno – confrontarsi....
Il falso mito della produttività in remote working
Dal burnout al boreout: quali sono i rischi (di cui nessuno parla) del lavoro da casa.
L’ascolto come nuova strategia di Employer branding
L’emergenza sanitaria e il lavoro da remoto hanno reso ancora più importante il racconto che le aziende devono fare di loro stesse. Ma attuare una strategia di Employer branding vincente oggi non è facile: dall’interno all’esterno della dimensione aziendale, sono diversi gli aspetti da tenere in considerazione.
Manuela Cigliutti, Talent Acquisition Lead di GFT Italia, azienda specializzata...
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