Benessere aziendale Archivi - Pagina 5 di 17

La trasparenza salariale mette in crisi le organizzazioni

Scritto da Erica Manniello il 20 Maggio 2022.

Di recente Zach Wilson, di professione ingegnere del software con esperienze in aziende come la piattaforma di streaming Netflix, quella di house sharing Airbnb e la multinazionale Meta (Facebook,) ha rivelato le retribuzioni che ha ricevuto nel corso degli anni con un post su LinkedIn. Partendo nel 2014, da uno stage pagato 30mila dollari (28mila euro circa) all’anno e arrivando fino al suo attuale...

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La dimensione del benessere passa dall’ascolto e dall’accoglienza dei bisogni

Scritto da Redazione il 18 Maggio 2022.

Emerge sempre più la necessità per le Risorse Umane di andare incontro alle esigenze delle persone. La dimensione del benessere si traduce oggi in azienda proprio in una maggiore attenzione nei loro confronti: la funzione HR – ma anche i manager – devono curare questi aspetti, che convergono in una spiccata propensione all’ascolto e nell’accoglienza delle emozioni e dei bisogni personali. Leggi...

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Barattare il benessere per i soldi? No, grazie

Scritto da Erica Manniello il 9 Maggio 2022.

Nella cosiddetta Great Resignation c’è chi ha lasciato la propria occupazione per trovarne una migliore, maggiormente appetibile e gratificante, ma c’è anche chi, insieme con il posto di lavoro, ha dovuto abbandonare le proprie ambizioni. Una decisione che, per persone come la giornalista canadese Amil Niazi (Vancouver magazine, Westender, Harmony, Mini magazine e Loop) – che ha raccontato la sua...

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Il prezzo del lavoro ibrido

Scritto da Erica Manniello il 27 Aprile 2022.

Mentre molte aziende prevedono di implementare modelli di lavoro ibridi permanenti che alternino le attività svolte in ufficio e quelle presso la propria abitazione, viene da chiedersi se il modello sia davvero vincente in termini di benessere e sostenibilità. Alcuni studi hanno infatti mostrato come l’alternanza possa risultare emotivamente estenuante per molte persone, mettendo in luce quanto...

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Demotivante e poco coinvolgente: perché non ci piace più lavorare?

Scritto da Alessandra Peluzzi il 16 Marzo 2022.

Da qualche mese ormai si sente parlare spesso di Great resignation, quel fenomeno Made in Usa che nell’estate del 2021 ha visto un incremento esponenziale delle dimissioni Oltreoceano, con picchi di 4,3 milioni di persone che hanno lasciato il lavoro nel solo mese di agosto. Anche l’Europa è stata colpita dal boom di fuoriuscite lavorative e nel secondo trimestre del 2021 la Great resignation sembrerebbe...

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Parlo solo con la mia tribù d’azienda

Scritto da Erica Manniello il 14 Marzo 2022.

Mentre molti lavoratori stanno rientrando in punta di piedi in ufficio, spesso con nuovi modelli di lavoro ibridi, l’ambiente professionale e relazionale nel quale si torna a muoversi ha una nuova caratteristica che, dal punto di vista della testata britannica Financial times, vale la pena provare a osservare da vicino. Si tratta di un maggior peso della dimensione che il giornale londinese definisce...

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Ai manager in tilt serve l’ora di meditazione

Scritto da Chiara Pazzaglia il 10 Marzo 2022.

Il Principe Harry, Duca di Sussex, durante un’intervista online con la star del tennis Serena Williams ha parlato del suo lavoro, quello vero: da circa un anno, infatti, è Chief Impact Officer della startup BetterUp, dedicata al coaching e al benessere mentale della Silicon Valley. Un job title che, sul suo biglietto da visita, si sostituisce sempre più di frequente ai titoli nobiliari. Anche da...

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Parole di Management è Media Partner di Wellfeel 2022

Scritto da Redazione il 7 Marzo 2022.

Il concetto di benessere in azienda ha assunto, nel tempo, differenti connotazioni. Quel che è certo – e costante – è che, per generarlo, non si può prescindere dalle esigenze dei lavoratori, che con la pandemia da Covid-19 si sono moltiplicate. Ma serve tenere in considerazione anche le esigenze dell’organizzazione: ultimamente, troppo spesso il lavoro è diventato quello spazio di tempo e risorse...

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Il lavoro al tempo della non routine

Scritto da Erica Manniello il 28 Febbraio 2022.

La principale unità di riferimento temporale nella strutturazione delle giornate lavorative è la settimana. Su cinque giorni lavorativi spalmiamo le riunioni, gli appuntamenti, le deadline e gli obiettivi futuri. Il sabato e la domenica sono, o dovrebbero essere per la maggior parte dei lavoratori, di riposo. Nei sette giorni della settimana, incaselliamo la nostra vita: ci aiuta a organizzarci,...

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La pandemia ha ridato impulso al movimento contro il lavoro

Scritto da Erica Manniello il 25 Febbraio 2022.

A due anni dall’inizio della pandemia, i dipendenti e le dipendenti di tutto il mondo sono stanchi. Secondo quanto riferito dall’emittente britannica Bbc, un deterioramento della salute mentale e il burnout sono comuni, in particolare tra i lavoratori a basso salario e tra quelli impiegati nei settori considerati essenziali. Questo prolungato periodo di incertezza ha indotto molti a riesaminare...

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Lavorare in sicurezza, prevenire gli incidenti con cultura e consapevolezza

Scritto da Claudio Baccarani il 22 Febbraio 2022.

Ogni Direzione del Personale si occupa di sicurezza sul lavoro, tuttavia poco se ne parla, in qualche modo dandola per scontata. Significativo al riguardo è che in un progetto formativo al quale stiamo lavorando, in una comunità accademico-aziendale, per promuovere e sostenere il ‘good business’, l’argomento rischiasse di non entrare a far parte dei temi da trattare proprio perché la componente...

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Il tabù dello stipendio ci fa guadagnare meno

Scritto da Erica Manniello il 17 Febbraio 2022.

Desiderare uno stipendio più alto può essere un fattore motivante nella ricerca di un nuovo lavoro. Se puoi guadagnare di più svolgendo la stessa attività altrove, vale almeno la pena esplorare le diverse opzioni. Ma per farlo bisogna prima credere nella possibilità di essere pagati di più per lo stesso lavoro e, secondo un recente studio riportato dall’emittente britannica Bbc, la maggior parte...

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Categoria: Benessere aziendale