Categoria: Formazione e sviluppo

Formazione e sviluppo

La Cisl propose lo Smart working per la scuola, ma il Ministero si oppose

Il diritto allo Smart working, di cui si sta discutendo in Germania, potrebbe diventare realtà anche in Italia. Il decreto Rilancio all’esame dei Consiglio dei ministri prevede infatti che, fino al termine dello stato di emergenza legato al Covid-19, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni possano decidere liberamente di ricorrere al lavoro agile,...

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Trasformare la crisi in opportunità

“Crisi”, con quelle due consonanti dure iniziali, è una parola forte, che evoca eventi nefasti. Eppure, viene dal greco krino, che non ha accezioni negative: significa “distinguere, discernere”. Durante questa crisi che stiamo vivendo, portata dall’emergenza sanitaria dovuta al Covid-19, abbiamo il compito di scegliere, appunto, quale valore dare a ciò che sta accadendo. Secondo Riccarda Zezza,...

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Il nuovo Direttore delle Risorse Umane di Janssen è Cosimo De Nigris

L’azienda farmaceutica del Gruppo Johnson&Johnson Janssen ha nominato Cosimo De Nigris Direttore delle Risorse Umane per le aree di Italia, Grecia e Israele. De Nigris ha il compito di implementare una People Strategy volta a valorizzare al meglio i talenti interni e ad acquisire talenti esterni, in linea con gli obiettivi strategici dell’azienda. Classe 1979, con una laurea in Scienze Politiche...

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Formazione digitale per colmare distanze e gap di competenze

I cambiamenti organizzativi nelle aziende legati all’emergenza coronavirus sono destinati a continuare anche dopo la fine della pandemia. Con questa consapevolezza, le imprese sono chiamate a ripensare le proprie attività a lungo termine. In questo contesto, la digitalizzazione rappresenta la chiave per consentire la prosecuzione dei processi e il loro sviluppo futuro. Ne è un esempio la strategia...

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La cultura ci salverà dalla pandemia

Ci confrontiamo con una pandemia. La crisi è esogena all’economia e colpisce contemporaneamente domanda e offerta. Il Paese è paralizzato, sono state confermate le proroghe di contenimento sino a dopo Pasqua. Una situazione di stallo di questa portata non si era mai vista. Nemmeno durante la Seconda Guerra mondiale erano stati chiusi i bar e tutti i luoghi della socializzazione. Un evento che avrà...

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Internazionalizzarsi grazie a un HR in grado di ascoltare

Internazionalizzarsi, per un’impresa, significa diversificare i mercati e le Supply chain e avere accesso a risorse specializzate. Ma creare una forza lavoro internazionale è tutt’altro che banale. Aprire nuove sedi o affrontare fusioni e acquisizioni significa fare i conti con Risorse Umane caratterizzate molto probabilmente da standard diversi rispetto a quelli di partenza. Che spesso possono...

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La fiducia in se stessi è una dimensione di relazione

Fiducia in me stesso? Mi viene in mente un episodio che mi capitò all’inizio dello studio dell’organo. Ho sempre amato la musica, quella d’organo in particolare. Ogni occasione era buona per ascoltarla, meglio se dal vivo. L’organista della mia parrocchia era diplomato in organo e composizione. Che fortuna! Ogni domenica salivo sull’alta balconata del coro e lo ascoltavo per ore suonare il grande...

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Per le imprese Usa non è mai stato così difficile trovare personale qualificato

Il gap tra posizioni aperte e lavoratori disoccupati negli Stati Uniti è ormai ampio quasi quanto quello tra le mansioni richieste e le qualifiche dei candidati. Manpower Group, società di job placement, ha calcolato che nel 2019 almeno sette aziende su 10 hanno riscontrato una carenza di talenti. È il livello più alto di sempre, con un balzo del 17% rispetto ai dati raccolti l’anno precedente....

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Il coronavirus ridisegna le filiere: la produzione localizzata di Brovedani

Prima lo stop produttivo in Cina, poi la quarantena italiana. Il Covid-19 per il mondo dell’impresa rappresenta allo stesso tempo un ostacolo e una sfida. Lo choc economico cinese ha fatto sì che per alcuni settori, in particolare quello della Meccanica, le forniture che non arrivavano da Pechino venissero dirottate su aziende italiane. Tuttavia questa opportunità rischia di essere ininfluente se...

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Lo sviluppo sostenibile di Viridea, crescere differenziando il business

Intervista a Fabio Rappo, fondatore e titolare di Viridea È una fresca giornata di pieno inverno, quella in cui entriamo nell’universo di Viridea. La sede dell’azienda è a Cusago, a pochi chilometri da Milano: qui è nato, nel 1997, il primo garden center dedicato alle piante, alla casa e agli animali. Al punto vendita dell’hinterland milanese se ne sono affiancati presto altri, fino ai nove attuali...

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Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità. La bibliografia

Pubblichiamo di seguito la bibliografia completa dell’articolo Valorizzare lo skilled Middle management: una sfida per la sanità, scritto da Marco Meneguzzo, Nicola Pinelli, Anna Conte, Noemi Rossi e con il contributo di Valerio Fabio Alberti, sul numero di maggio-giugno 2020 di Sviluppo&Organizzazione. AA. VV. (2009), Analisi comparativa delle esperienze di aggregazione della domanda in Sanità,...

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Addio a Trupia, filosofo del linguaggio e autore di ESTE

È mancato Piero Trupia, linguista, cognitivista e filosofo del linguaggio. Dirigente Industriale fino al 1996, Trupia aveva alle spalle studi di Matematica, Economia e Scienza della Politica. È stato uno degli autori della rivista Persone&Conoscenze, rivista sulla quale ha curato fino alla fine del 2018 la rubrica ‘L’essere delle cose’ e con la quale continuava a collaborare inviando articoli...

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