Pensiero Personale Archivi - Pagina 3 di 7

Parità di genere, l’HR come agente di cambiamento

Scritto da Federica Lucarelli il 18 Gennaio 2022.

Spesso le donne non si candidano a posizioni di Top management finché non si rispecchiano nella totalità nei requisiti richiesti. Le motivazioni possono essere differenti e (forse) prevalentemente socio-culturali: come possono contribuire le Risorse Umane per aiutarle a superare questo ostacolo? Ne parliamo con l’ospite della nuova puntata di ‘Pensiero Personale’, Ilaria d’Aquila, HR & Organization...

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La guerra dei talenti è una scusa

Scritto da Federica Lucarelli il 11 Gennaio 2022.

La ‘war of talent’, termine coniato nel 1997 dalla società di consulenza McKinsey & Company, si riferisce ad una crescente competizione tra le imprese relativa alla difficoltà nell’individuare talenti e nuove professionalità. Secondo Paolo Codazzi, Chief Human Resources & Organization Officer di Octotelematics, società italiana che offre soluzioni telematiche per l’automotive, l’industria...

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Intelligenza Artificiale per l’HR

Scritto da Federica Lucarelli il 21 Dicembre 2021.

Dal recruiting al monitoraggio delle attività, l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale in ambito HR è sempre più diffuso. Nautes, azienda digital design company con sede a Jesi in provincia di Ancona ospite della nuova puntata di ‘Pensiero Personale’, ha progettato un software per la gestione efficace delle risorse umane. Ma ci sono alcuni ‘lati oscuri’ cui dobbiamo prepararci per un futuro in...

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Carriere sostenibili

Scritto da Federica Lucarelli il 14 Dicembre 2021.

Investire risorse, non solo economiche, nella formazione e nell’aggiornamento delle professionalità come processo permanente è realtà in diverse imprese, tra cui Ferrarelle, azienda di produzione e imbottigliamento di acqua minerale. Se incentivata attraverso questi strumenti, la carriera diventa così soddisfacente, ‘felice’ e di conseguenza sostenibile; così le definisce Adriano Tartaglia, Direttore...

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Essere manager vuol dire gestire emozioni

Scritto da Federica Lucarelli il 7 Dicembre 2021.

Instaurare legami tra colleghi in un mondo smart e connesso diventa sempre più complesso. Il ruolo dell’azienda diventa dunque di facilitatore per la creazione di spazi e momenti per stimolare la creatività e il coinvolgimento tra i dipendenti, che facciano nascere relazioni, anche al di fuori delle mura dell’ufficio. Da sempre in Telepass, azienda ospite della puntata di oggi di Pensiero Personale,...

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Tre regole per restare (nelle organizzazioni)

Scritto da Federica Lucarelli il 12 Ottobre 2021.

Nell’ultima edizione dalla ricerca The Deloitte global 2021 Millenial and GenZ survey è emerso che il 36% dei Millennial e il 53% della Generazione Z nel mondo avrebbe intenzione di lasciare il proprio datore di lavoro o l’organizzazione in cui lavora entro due anni. Tra le possibili cause di un abbandono precoce del posto di lavoro c’è la Yolo attitude: complice la pandemia, è la tendenza ad abbandonare...

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La ricetta per la parità (di genere)

Scritto da Federica Lucarelli il 5 Ottobre 2021.

In più occasioni il Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti ha evidenziato l’importanza di promuovere politiche che assicurino la piena e paritaria partecipazione delle donne nelle nostre società ed economie. L’ultima occasione, per esempio, è stata la prima Conferenza G20 sull’empowerment femminile, tenutasi a fine agosto 2021. Ma quale può essere il contributo delle aziende...

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Il tramonto della leadership eroica

Scritto da Federica Lucarelli il 28 Settembre 2021.

La cosiddetta ‘leadership eroica’, la visione ‘command & control’ di una persona sola al comando, tipico del modello tradizionale di leadership, negli ultimi due anni ha dimostrato, in molte aziende, i suoi limiti. Ne è stato un chiaro esempio l’esperienza vissuta durante la pandemia, in cui è stato evidente la necessità di lavorare in modo diverso rispetto al passato. Ora che la campagna vaccinale...

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Cosa succede quando smetti di allenarti (per innovare)?

Scritto da Federica Lucarelli il 14 Settembre 2021.

Per le imprese creative, che puntano tutto sull’essere innovative, non ci si può fermare mai: il cambiamento diventa la forza dell’azienda e bisogna facilitarlo. Diventa necessario, soprattutto in questo periodo storico, sfruttare quanto di innovativo c’è stato ed evolvere verso un sistema che sarà sempre più resiliente. La pensa così Giuseppe Cavattoni, HR Director dell’azienda di design e arredo...

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La ricerca della felicità (al lavoro)

Scritto da Federica Lucarelli il 7 Settembre 2021.

Dopo la pausa estiva, torna il podcast ‘Pensiero Personale’, con i suoi ospiti. In questa puntata parliamo di felicità e di sviluppo positivo del benessere organizzativo. Le persone, per fiorire all’interno delle imprese e contribuire alla crescita dell’azienda, hanno bisogno di stare bene e sentirsi sicuri, connessi e soddisfatti, non solo in termini economici. Ma le organizzazioni dove si vive...

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Innovare coinvolgendo le persone

Scritto da Federica Lucarelli il 27 Luglio 2021.

Non solo la funzione Ricerca e Sviluppo può essere motore trainante di innovazione. Chi meglio del personale in produzione, che ‘tocca con mano’ le attività da realizzare, può essere portatore di idee originali per pensare a nuovi prodotti? È quanto sperimentato da Antico Forno della Romagna, realtà storica italiana specializzata nella panificazione surgelata. L’azienda ha lanciato di recente un’iniziativa...

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Categoria: Pensiero Personale