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title: Con l’home working la giornata di lavoro si allunga (ma non in Italia)
description: "Il lockdown fa registrare negli USA e in altri Paesi come Francia, Spagna, Regno Unito e Canada un'aumento delle ore di lavoro giornaliere. E l'Italia?"
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date: 2020-04-02
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/con-lhome-working-la-giornata-di-lavoro-si-allunga-ma-non-in-italia/
categories: [Risorse Umane, Ambiente di lavoro, Organizzazione, Dall’estero]
tags: [orario di lavoro, coronavirus, work life balance, Smart working]
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# Con l’home working la giornata di lavoro si allunga (ma non in Italia)

![Foto_home_working.jpg](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/04/Foto_home_working.jpg)

In giorni di *lockdown* e auto-isolamento, **lavorare da casa ha il vantaggio di liberare tempo prezioso**, una volta impiegato tra traffico e spostamenti. Ha, però, anche l’effetto di trattenere le persone alla scrivania più del previsto.

Secondo l’analisi delle attività sui server del suo network condotta da NordVPN, **la giornata lavorativa media è aumentata di tre ore negli Stati Uniti** a partire dalla metà di marzo 2020, quando molte compagnie in tutto il mondo hanno iniziato a praticare l’home working a causa della diffusione del coronavirus.

In Francia, Spagna, Regno Unito e Canada si calcola che **con l’emergenza sanitaria le persone abbiano lavorato in media due ore in più ogni giorno**. Si sta davanti al Pc un’ora in più anche in Olanda, Danimarca, Belgio e Austria. A sorpresa, la durata della giornata lavorativa non sembra cambiata in Italia, proprio nel Paese europeo finora più colpito dal virus.

## Più difficile fissare confini tra lavoro e vita privata

Gemma Lloyd, Co-CEO del global jobs network Work180, ha sostenuto che la tendenza a lavorare più a lungo a casa dipenda dal fatto che le persone trovano più difficile adattarsi nel momento iniziale e fissare confini precisi tra lavoro e vita personale. **La tipica giornata lavorativa è, infatti, strutturata intorno agli spostamenti per andare e tornare dall’ufficio:** secondo Lloyd, senza la fretta di finire il lavoro per prendere in tempo l’ultimo treno o non perdere la corsa della metro, non si avverte più la stessa urgenza.

“Molti cercano anche di dimostrare ai propri capi che stanno ancora lavorando sodo”, ha spiegato **Molly Johnson-Jones, Co-Founder della piattaforma di lavoro flessibile Flexa**. Il bisogno di dimostrare la propria produttività tende comunque a calare, quando il lavoro da casa diventa la norma.

“Può venire qualcosa di buono dalla necessità di rallentare e adattarsi”, ha detto a *CNBC*. “**Le lezioni imparate potranno aiutare a gestire il proprio work-life balance anche in futuro**, se si dovesse capire che lavorare da casa uno o due giorni alla settimana aiuta i propri livelli di stress e di produttività una volta che si è imparato a padroneggiarli”.

Fonte: ***CNBC***