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title: Discriminazioni al lavoro, la (nuova) piaga degli Usa
description: Negli USA tre lavoratori su cinque al lavoro hanno avuto esperienza o sono stati testimoni di discriminazioni per età, razza, sesso o orientamento sessuale
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date: 2020-03-05
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/discriminazioni-al-lavoro-la-nuova-piaga-degli-usa/
categories: [Risorse Umane, Dall’estero, Gestione delle diversità]
tags: [diversity, ambiente di lavoro, discriminazioni, discriminazione giovani, Usa]
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# Discriminazioni al lavoro, la (nuova) piaga degli Usa

![discriminazione_lavoro.jpg](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/03/discriminazione_lavoro.jpg)

Le campagne aziendali a favore dell’inclusione e della *diversity* non sembrano aver avuto l’effetto sperato nelle compagnie americane. Secondo uno studio condotto dal sito di servizi per l’impiego Glassdoor, negli Stati Uniti **tre lavoratori su cinque hanno avuto esperienza o sono stati testimoni di discriminazioni per età, razza, sesso o orientamento sessuale** sul posto di lavoro.

Un dato che stride con il carattere variegato della **forza lavoro assunta dalle imprese, soprattutto negli ultimi anni, proprio per incentivare la *diversity***. A partire dal 2018, secondo la stessa ricerca, sarebbero cresciute del 30% le posizioni aperte per ruoli legati al tema dell’inclusione.

“Le persone che lavorano in queste posizioni tendono ad avere esperienza nei settori di Human Resources e Talent Acquisition e spesso scelgono volontariamente di occuparsi di *diversity* perché appassiona l’idea di far sentire benvenuti e ascoltati lavoratori con background diversi”, ha spiegato al giornale *The Hill ***Daniel Zhao**, **Senior Economist di Glassdoor**.

Eppure, **i loro sforzi non sembrano ripagati**. Il 45% dei dipendenti statunitensi ha assistito a forme di *ageism *o discriminazione in base all’età, il 42% è stato vittima di razzismo o si è trovato in una posizione di svantaggio per ragioni legate al genere e il 33% ha avuto esperienza o è stato testimone di una discriminazione fondata sull’appartenenza alla comunità LGBT.

Non sono, infatti, soltanto le donne o le minoranze a essere in difficoltà sul lavoro. La *survey *rileva come siano **soprattutto gli uomini le principali vittime di discriminazione per età o per orientamento sessuale**. In particolare, i giovani lavoratori hanno più probabilità di subire o assistere a uno dei quattro tipi di discriminazione rispetto ai colleghi con più di 55 anni.

**Fonte: *The Hill***