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title: Formazione e upskilling, cresce il bisogno di una guida
description: "Quando si tratta di scegliere un programma di formazione o upskilling, quasi l’80% dei professionisti indiani opta per il confronto diretto con un mentore"
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date: 2020-07-06
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/formazione-e-upskilling-cresce-il-bisogno-di-una-guida/
categories: [Risorse Umane, Dall’estero, Formazione]
tags: [formazione, upskilling, mentorship]
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# Formazione e upskilling, cresce il bisogno di una guida

![mentorship](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/07/mentorship.jpg)

La transizione verso il lavoro da remoto sta avendo un impatto significativo sulla crescita professionale e sul prosieguo della carriera per milioni di lavoratori. Dai leader d’azienda fino a chi è in cerca di occupazione, **si avverte un bisogno pressante di ripensare il proprio percorso lavorativo**. E di affidarsi a un mentore per essere accompagnati verso l’accrescimento delle proprie competenze.

Springboard, piattaforma online per l’upskilling della forza lavoro, ha misurato questa tendenza **in India con una survey focalizzata sulla *mentorship***. Ne è emerso che, quando si tratta di scegliere un programma online per valorizzare e migliorare le proprie skill sul lavoro, **quasi l’80% dei professionisti indiani opta per soluzioni che prevedono il confronto diretto con un esperto** che possa dare i giusti consigli di carriera.

Tra chi cerca un lavoro o vorrebbe cambiare l’impiego attuale, è convinzione diffusa (87,9%) che **avere accesso a un programma di tutoraggio possa migliorare in modo significativo le proprie prospettive lavorative**. Il 79,4% degli intervistati è certo che affidarsi a un mentore sia uno dei modi migliori per gestire la transizione verso una nuova azienda.

**Confrontarsi con un esperto aiuta i professionisti a identificare e colmare eventuali lacune** a livello di competenze e ad acquisire nuove conoscenze per raggiungere i propri obiettivi di carriera. Alla richiesta di individuare le maggiori sfide in termini di progressione di carriera, il 41,9% dei professionisti fa riferimento al bisogno di un mentore che sappia guidarli. La survey rivela, inoltre, che** il 46,4% dei lavoratori ha avuto difficoltà a trovare un tutor che rispecchiasse le sue esigenze**.

Fonte: *People Business World*