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title: I soldi (non) fanno la felicità
description: I soldi non fanno la felicità? Per i lavoratori belgi sì. Uno su due considera una buona retribuzione un fattore chiave di soddisfazione sul posto di lavoro
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date: 2020-12-18
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/i-soldi-non-fanno-la-felicita/
categories: [Risorse Umane, Benessere aziendale, Organizzazione, Dall’estero]
tags: [lavoro, felicità, retribuzione]
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# I soldi (non) fanno la felicità

![I soldi (non) fanno la felicità](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/12/soldi_felicità.jpg)

Servivano i dati per smentire il vecchio adagio. Secondo **una ricerca condotta in Belgio** dalla società di Risorse Umane Acerta, **il denaro** è considerato il fattore più importante per **determinare la felicità sul posto di lavoro** per una persona su due. La survey ha coinvolto 2mila lavoratori belgi nel mese di settembre 2020, un periodo innegabilmente segnato dall’emergenza sanitaria.

Il 53% delle persone intervistate ha dichiarato di considerare la possibilità di ricevere uno stipendio alto un fattore chiave per la soddisfazione lavorativa. **La retribuzione è tenuta in maggior considerazione del work-life balance** (39%) **e della sicurezza del posto di lavoro** (35%). Secondo Acerta, i risultati dell’indagine risentono della situazione contingente. “È naturale che, in tempi di crisi, i lavoratori guardino alla sicurezza e i bisogni di base, come l’essere pagati, tornino a essere la loro preoccupazione prioritaria”.

Nonostante la questione sia in cima alle attenzioni di più della metà del campione, **quasi sei lavoratori su 10 (il 57%) non sanno come viene calcolato il proprio stipendio** o sostengono che ci sia poca trasparenza sulle policy adottate dall’azienda in fatto di retribuzioni. **La maggior parte** dei dipendenti che hanno preso parte alla survey (l’84%) **vorrebbe uno stipendio flessibile**, ideato sotto forma di un unico budget che consente loro di scegliere come gestire la somma tra retribuzione ed eventuali benefit.

Fonte: *The Brussels Times*