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title: Il Covid-19 sta annullando il work-life balance
description: La chiusura delle scuole dovuta alla pandemia da Covid-19 sta mettendo a dura prova il work-life balance di migliaia di lavoratori anche in Spagna.
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/05/covid_work-life_balance.jpg
date: 2020-05-22
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/il-covid-19-sta-annullando-il-work-life-balance/
categories: [Risorse Umane, Dall’estero, Welfare aziendale]
tags: [work life balance, Smart working, covid-19, madri lavoratrici]
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# Il Covid-19 sta annullando il work-life balance

![Il Covid-19 sta annullando il work-life balance](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/05/covid_work-life_balance.jpg)

Con la fine del *lockdown* non sono venuti meno i problemi per le famiglie. **La prolungata chiusura delle scuole sta, infatti, mettendo a dura prova gli equilibri di migliaia di lavoratori**, alle prese con la riapertura delle attività e la gestione dei figli. In Italia [la trasformazione dello Smart working come diritto per i lavoratori con bambini Under 14](https://www.paroledimanagement.it/lavorare-da-casa-diventa-un-diritto/) è da leggersi (anche) come tentativo di ‘risolvere’ questa particolare situazione.

**In Spagna sono 4,5 milioni le famiglie con bambini di età inferiore ai 14 anni rimaste senza aiuti esterni** e senza poter contare sull’assistenza dei nonni. Dopo due mesi di *lockdown* la situazione, già insostenibile, è destinata a protrarsi fino alla ripresa delle lezioni.

[Le madri lavoratrici sono le più colpite](https://www.paroledimanagement.it/madri-lavoratrici-a-rischio-burnout-nello-smart-working-forzato/) dagli effetti indesiderati della chiusura. Un’indagine condotta dal think tank Funkas ha rivelato che **le donne spagnole spendono in media 3,6 ore al giorno ad aiutare i propri figli con i compiti**, rispetto alle 2,4 ore impiegate dagli uomini. “Non è un Paese per madri né per famiglie”, ha dichiarato a *El Paìs* Laura Baena della community online Club de Malasmadres (letteralmente, ‘il club delle cattive madri’). “Le madri non sono state una priorità durante la crisi. Abbiamo tutti la responsabilità di questo e non abbiamo offerto alcuna soluzione”.

**La Spagna stava già faticando sul fronte del work-life balance**. Nel Paese iberico, più della metà dei dipendenti non gode di alcuna flessibilità sugli orari di lavoro in modo da potersi prendere cura dei figli e **le donne hanno sette volte più probabilità degli uomini di interrompere la carriera** per questa ragione, secondo i dati dell’Instituto Nacional de Estadística.

Malasmadres e altre organizzazioni stanno lavorando a un manifesto in cui chiedono che** lo Stato dia sostegno alle imprese affinché queste riducano i giorni di lavoro senza tagliare gli stipendi**. Chiedono anche più flessibilità d’orario, regole sull’*home working *e sostegno economico per coloro che non possono lavorare da casa.

Fonte: *El Paìs*