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title: Keep calm e colloquio online
description: "Una ricerca conferma l'evidenza: chi è in cerca di un lavoro si sente più a suo agio se sottoposto a un colloquio online invece che in presenza"
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/07/colloqui_online.jpg
date: 2020-07-22
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/keep-calm-e-colloquio-online/
categories: [Risorse Umane, Organizzazione, Dall’estero, Spazio di lavoro]
tags: [recruiting, colloqui online, recruiter]
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# Keep calm e colloquio online

![Keep calm e colloquio online](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/07/colloqui_online.jpg)

Chi è in cerca di lavoro è più a suo agio se viene esaminato attraverso uno schermo.

I recruiter sono avvisati. Se vogliono riuscire a cogliere le reali capacità e attitudini dei candidati, meglio intervistarli a distanza. Nei Paesi Bassi una ricerca condotta da Sollicitiatiedokter ha confermato quello che il distanziamento sociale aveva già dimostrato negli ultimi mesi: **chi è in cerca di un lavoro si sente più a suo agio se sottoposto a un colloquio online** invece che in presenza.

La differenza sta tutta in una questione di nervi: il candidato contattato a distanza **può affrontare la video-call immerso in un ambiente conosciuto e confortevole**, che riduce lo stress della selezione. “Lo studio offre ai datori di lavoro motivazioni ulteriori per consentire che le procedure di selezione continuino a essere effettuate almeno in parte online ancora per qualche tempo. Quando i candidati sono meno tesi, riescono a **esporre meglio le proprie competenze ed esperienze**”, dice Sollicitiatiedokter.

I ricercatori hanno trovato anche evidenze del fatto che **le donne sarebbero più nervose della media durante i colloqui di lavoro**, siano essi online o di persona. Circa il 43% delle donne rivela di essere agitata se esaminata attraverso una videocall, percentuale che sale al 56% in caso di colloquio effettuato in presenza. L’ansia da prestazione si ripercuote anche sul loro riposo: **il 64% delle donne confessa di dormire male la notte prima** di un colloquio, contro il 46% di tutti coloro che sono in cerca di lavoro.

A sorpresa, giovani e studenti dell’ultimo anno si agitano allo stesso modo qualunque sia la modalità prescelta per la selezione. Secondo i ricercatori, infatti, rispetto alle persone più mature, **i giovani avvertono ormai in misura minore la differenza tra le interazioni online e offline**.

Fonte: *NLTimes*