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title: La formazione a distanza non ha età
description: "La formazione virtuale si presta bene ai bisogni educativi degli Over 65, perché pone l'apprendimento su un piano di parità."
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date: 2021-02-19
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/la-formazione-a-distanza-non-ha-eta/
categories: [Risorse Umane, Dall’estero, Formazione e sviluppo]
tags: [formazione, formazione online, over 65]
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# La formazione a distanza non ha età

![La formazione a distanza non ha età](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/02/formazione_età.jpg)

La vera sfida per il futuro del lavoro è di carattere educativo. E riguarda anche la popolazione adulta. A differenza delle generazioni passate, oggi **gli Over 65 hanno carenze ed esigenze educative** che influiscono sulla loro capacità di restare al passo con il mondo del lavoro. I rapidi cambiamenti economici, culturali e tecnologici, combinati con l’allungamento della vita lavorativa, hanno reso **urgente una formazione che coinvolga anche i più maturi**.

**Nel 2034**, soltanto negli Stati Uniti, l**e persone con più di 65 anni d’età avranno superato gli Under 18**. La crescita di questa fetta di popolazione si tradurrà in una nuova domanda di conoscenza, sotto forma di educazione digitale. Secondo Luke Yoquinto, ricercatore del Mit AgeLab e co-autore di *Grasp: The science transforming how we learn*, intervistato dal *New York Times*, **la formazione degli adulti resta il *wild West* della tecnologia per l’istruzione**, un territorio cioè ancora inesplorato e che offre innumerevoli opportunità.

La formazione virtuale si presta bene ai bisogni educativi di chi ha qualche anno in più. Lo dimostra il successo riscosso negli ultimi tempi dai **corsi online gratuiti**, sempre più diffusi tra quanti in gioventù non hanno avuto tempo o possibilità di investire nella propria preparazione. La formazione online pone **l’apprendimento su un piano di parità** che non tiene conto della provenienza geografica, delle possibilità economiche e della disponibilità di tempo di chi si iscrive.

Chi ha voglia di acquisire nuove competenze, spesso è desideroso anche di metterle a frutto. Nel 2019 una ricerca della Kauffman Foundation, organizzazione apartitica di supporto all’imprenditoria, ha calcolato che **più del 25% dei nuovi imprenditori aveva tra i 55 e i 64 anni**. Un dato in crescita, visto che nel 1996 la stessa fascia di età non superava il 15%.

Tutte queste opportunità richiedono però **un prerequisito indispensabile** per essere raggiunte: **una connessione a Internet**. Nonostante la domanda crescente di formazione, molti continuano a restare esclusi dai processi educativi proprio perché non sono presenti online: un report condotto dall’organizzazione no-profit Oats (Older adults technology services) stima che siano **22 milioni gli americani con più di 65 anni senza accesso alla Rete**.

Fonte: *New York Times*