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title: Le competenze valgono più dei titoli di studio
description: Il presidente USA Donald Trump intende rivedere le politiche di assunzione del Governo federale, dando priorità alle competenze rispetto ai titoli di studio
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date: 2020-07-02
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
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categories: [Risorse Umane, Dall’estero, Formazione]
tags: [Usa, assunzioni, formazione professionale, competenze, donald trump]
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# Le competenze valgono più dei titoli di studio

![Trump assunzioni](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/07/Trump_competenze.png)

Il Presidente degli Stati Uniti Donald Trump si prepara a rivedere le politiche di assunzione del Governo federale: l’obiettivo è **dare priorità alla valutazione delle competenze di ciascun candidato rispetto all’esame dei titoli di studio**.

Secondo quanto riporta l’*Associated Press*, Trump è in procinto di firmare un ordine esecutivo per delineare la nuova direzione di quello che resta **il più grande datore di lavoro del Paese, con 2,1 milioni di lavoratori civili**, esclusi gli addetti al servizio postale.

La figlia del Presidente, nonché sua consigliera, Ivanka Trump è Co-presidente dell’American workforce policy advisory board ed è convinta che **la svolta nelle politiche di reclutamento del Governo federale contribuirà alla creazione di una forza lavoro più inclusiva e talentuosa** e ha stimolato il settore privato a seguire la linea tracciata dall’amministrazione. “Incoraggiamo i datori di lavoro a rivedere le loro pratiche di assunzione e a pensare criticamente al fatto che iniziative come queste possono aiutare a diversificare e rafforzare il loro personale”, ha detto Ivanka.

Secondo il Segretario al Commercio Wilbur Ross, l’altro Co-presidente del board in cui siede la figlia di Trump, **oggi il bisogno di training sulle competenze e di forme di apprendistato è maggiore di quanto non fosse prima** che la pandemia da Coronavirus forzasse milioni di persone a uscire dal mondo del lavoro, portando **il tasso di disoccupazione attorno al 13%** negli Stati Uniti nel solo mese di maggio 2020.

**La Casa Bianca, tuttavia, non eliminerà del tutto la valutazione per titoli**, ma porrà maggiore attenzione alle competenze dei candidati per tutti quei lavori in cui avere una laurea non risulta determinante. L’amministrazione intende, infatti, creare maggiori opportunità di tirocinio e **promuovere la formazione professionale come alternativa alle tradizionali lauree** biennali o quadriennali.

Alcune imprese statunitensi si sono già mosse in questa direzione. Ginni Rometty, Executive Chairman di **IBM**, ha fatto sapere tramite la Casa Bianca che **nel 2019 il 15% dei nuovi assunti della società vantava background non tradizionali**, perché valutati in base alle competenze e non soltanto in forza del titolo di studio.

Fonte: *Associated Press*