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title: Spazi ‘ibridi’ per piani di lavoro flessibili
description: Microsoft ha annunciato di aver esteso il Remote working permanente a tutti i manager. Anche gli spazi di lavoro diventeranno ibridi con spazi touchdown
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date: 2020-10-20
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/dallestero/spazi-ibridi-per-piani-di-lavoro-flessibili/
categories: [Risorse Umane, Organizzazione, Dall’estero, Spazio di lavoro]
tags: [remote working, Microsoft, Satya Nadella, hybrid workplace]
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# Spazi ‘ibridi’ per piani di lavoro flessibili

![Spazi ‘ibridi’ per piani di lavoro flessibili](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/10/uffici_ibridi_microsoft.jpg)

Microsoft ha deciso per il Remote working permanente dei manager. Cambiando la configurazione degli uffici.

**Anche Microsoft si converte al lavoro a distanza permanente**. Se, in controtendenza rispetto alle [altre big tech americane](https://www.paroledimanagement.it/allo-smart-working-non-ce-mai-fine/) – prima fra tutte [Twitter](https://www.paroledimanagement.it/lavorare-da-casa-diventa-un-diritto/) – a maggio 2020 il CEO di Microsoft Satya Nadella si era detto preoccupato per[le conseguenze di un Home working prolungato](https://www.paroledimanagement.it/home-working-permanente-il-troppo-stroppia/) sull’interazione sociale e la salute mentale, adesso la società di Redmond sembra aver fatto marcia indietro. E a sorpresa, mentre la maggior parte dei suoi dipendenti sta continuando a lavorare da casa, **ha messo a punto una guida interna al cosiddetto “*hybrid workplace*”**.

Secondo la testata *The Verge*, il documento contiene i piani della compagnia per un futuro del lavoro più flessibile. Microsoft ha, infatti, deciso di consentire a tutti i dipendenti di **lavorare liberamente da casa per meno del 50% della settimana lavorativa**, ma ha introdotto **il Remote working permanente per i manager**. L’obiettivo adesso è consentire a tutti i lavoratori maggiore flessibilità, una volta che riapriranno gli uffici statunitensi. I dipendenti che opteranno per il lavoro a distanza in modo permanente **rinunceranno alla loro postazione assegnata** in ufficio, ma avranno ancora la possibilità di usufruire di **“*touchdown space*”** disponibili nelle sedi della compagnia.

“La pandemia da Covid-19 ci sfida tutti a pensare, vivere e lavorare in modi nuovi”, ha detto Kathleen Hogan, Chief People Officer di Microsoft, in una nota destinata ai dipendenti. “Offriremo **la maggiore flessibilità possibile** per sostenere gli stili di lavoro individuali, bilanciando al contempo le esigenze del business”.

Ai dipendenti di Microsoft viene, quindi, riconosciuta **anche la possibilità di trasferirsi fuori dal Paese** in caso di Remote working. Retribuzione e benefit potrebbero subire delle modifiche: molto dipenderà dalla politica retributiva della compagnia nello Stato di destinazione. **Microsoft si impegna a coprire le spese per l’home office** per quanti opteranno per il lavoro da casa permanente, ma in caso di abbandono degli uffici sarà il singolo dipendente a dover sostenere le proprie spese di trasferimento. Le ore di lavoro flessibile saranno disponibili senza necessità di approvazione da parte del proprio superiore e, attraverso il dialogo con i manager, i dipendenti potranno **anche attivare modalità di lavoro part-time**.

Fonte: *The Verge*