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title: "Il capo skill coach per il successo dell’azienda"
description: P = M x C è la formula della prestazione che è il risultato del prodotto fra motivazione e competenze. Ne risulta quindi che la prestazione è direttamente proporzionale sia alla motivazione sia alla competenze. Al tempo stesso, competenze efficaci generano motivazione, e viceversa con bassa motivazi...
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date: 2017-07-18
modified: 2025-09-17
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/fabbrica/capo-skill-coach-per-affrontare-trasformazioni/
categories: [Fabbrica]
tags: [Fabbrica Futuro, "capo skill coach|competenze|Ideamanagement|Master in Skill coaching|motivazione"]
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# Il capo skill coach per il successo dell’azienda

![Il capo skill coach per il successo dell’azienda](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2017/07/Fotolia_131095723_Subscription_Monthly_M-e1500294118517-1.jpg)

P = M x C è la formula della prestazione che è il risultato del prodotto fra motivazione e competenze. Ne risulta quindi che **la prestazione è direttamente proporzionale sia alla motivazione sia alla competenze**. Al tempo stesso, competenze efficaci generano motivazione, e viceversa con bassa motivazione le competenze non entrano in gioco.

Dal nostro osservatorio **i professionisti e le aziende che hanno investito di più in sviluppo delle competenze sono quelle che sono stati in grado di sostenere e meglio attraversare la crisi**, perché hanno avuto maggiore consapevolezza delle competenze già efficaci e allenato preventivamente quelle utili ad affrontare e guidare con energia il cambiamento.

Per chi è alla guida di un’impresa **diventa indispensabile disporre di manager che siano anche “capi skill coach”**, in grado di valorizzare le risorse a loro affidate diventando “allenatori di competenze”, massimizzando i risultati di performance e aumentando la motivazione.

Quali caratteristiche ha un capo skill coach? È in grado di **identificare i reali bisogni di sviluppo** delle competenze delle proprie risorse; **co-costruisce piani d’azione** che accelerano i processi di apprendimento e **accompagna le persone ad apprendere in autonomia**.

Agire da capo skill coach significa aprire **un dialogo e un confronto aperto sui comportamenti e atteggiamenti generando un’autoriflessione** che porta il collaboratore a sviluppare una maggiore consapevolezza degli effetti di tali atteggiamenti e comportamenti, e quindi al loro superamento. Lo Skill coaching è il metodo più indicato per i manager che vogliono sviluppare la professionalità e le performance di un collaboratore.

Per l’azienda **investire nella preparazione di “capi skill coach” significa oggi avere manager che**, poiché si occupano della crescita delle proprie persone, **riescono a crescere a loro volta più velocemente migliorando la qualità delle proprie prestazioni**.

Accrescere la professionalità attraverso il costante sviluppo delle competenze è la mission che IdeaManagement Human Capital persegue, da oltre 30 anni di attività, come società esperta di strumenti e processi di innovazione legati alla misura e allo sviluppo del capitale umano.** Il Master certificato in Skill coaching, giunto all’8^ edizione, partirà a settembre a Milano**.