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title: Crescono i ricavi dell’Industria 4.0
description: Individuare il giusto percorso per coinvolgere le PMI nella trasformazione digitale, cuore della manifattura italiana. È questa la sfida più importante per l’industria del nostro Paese, indicata da Marco Taisch, Responsabile Scientifico dell’Osservatorio Industria 4.0 e membro del comitato scientifi...
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date: 2018-06-28
modified: 2025-09-17
author: Redazione
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categories: [Fabbrica]
tags: [Fabbrica Futuro, "industria 4.0|mercato industria 4.0|Politecnico di Milano|ricerca"]
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# Crescono i ricavi dell’Industria 4.0

![Crescono i ricavi dell’Industria 4.0](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2018/06/Industria-4.0_fuori-1.jpg)

Individuare il giusto percorso per **coinvolgere le PMI nella trasformazione digitale**, cuore della manifattura italiana. È questa la sfida più importante per l’industria del nostro Paese, indicata da **Marco Taisch, Responsabile Scientifico dell’Osservatorio Industria 4.0** e **membro del comitato scientifico del progetto [Fabbrica Futuro](https://www.fabbricafuturo.it/)** della casa editrice ESTE, durante la presentazione in Assolombarda del **[report 2018](https://www.osservatori.net/it_it/pubblicazioni/rapporti/evoluzione-tecnologie-iot) dell’Osservatorio Industria 4.0 del Politecnico di Milano**, che ha fatto il punto sui progetti di **Industria 4.0 in Italia** nel 2017 e ha tracciato un bilancio del **grado di maturità digitale delle nostre aziende**: “Quest’anno ricorre il numero quattro, perché siamo partiti a fare ricerca sull’Industria 4.0 quattro anni fa, quando in Italia era un paradigma semisconosciuto”.

Oggi, invece, grazie agli[incentivi del Piano Calenda](https://www.fabbricafuturo.it/piano-nazionale-impresa-4-0-litalia-recuperi-tempo-perso/), ha ricordato Taisch, il mercato dei progetti di **Industria 4.0 ha raggiunto il valore tra i 2,3 e i 2,4 miliardi di euro** nel 2017, con una crescita del 30% rispetto all’anno precedente.

Secondo la ricerca, **la metà delle imprese che ha implementato progetti di Industria 4.0** ha usufruito degli incentivi (Iper e Superammortamento) previsti dal Piano e una su quattro ha intenzione di farlo a breve.

## Per la trasformazione digitale servono competenze manageriali

Un dato importante emerso dall’analisi del Politecnico sono state le **ricadute positive di Industria 4.0** che, per esempio, ha provocato una crescita dei ricavi della consulenza, come ha spiegato **Giovanni Miragliotta, Direttore dell’Osservatorio Industria 4.0**: “Le PMI sono ormai consapevoli che il digitale rappresenti una priorità competitiva, ma non sempre riescono a sfruttarne appieno tutte le potenzialità. Definire e attuare **un programma di trasformazione digitale richiede competenze manageriali e finanziarie** che spesso mancano nelle realtà meno strutturate”.

**Le risorse finanziarie infatti rappresentano una barriera per il 34% delle PMI**, contro appena il 17% delle grandi imprese: “In questo contesto, diventa fondamentale il ruolo di fornitori, università, agenzie per il lavoro e associazioni territoriali, che possono fornire le competenze necessarie e accompagnare le PMI nei primi passi verso la digitalizzazione”.

*Il mercato 4.0 in Italia, ripartito per cluster. Fonte: Osservatori del Politecnico di Milano*

Ma quali sono le tecnologie più ‘ambite’? Stando allo studio, **l’Internet of Things la fa da padrone**, con un **mercato dal valore di circa 1,4 miliardi di euro**. I componenti che connettono le macchine, infatti, sono il primo passo verso la digitalizzazione. I costi contenuti di questa tecnologia e la possibilità di ‘rigenerare’ in questo modo anche macchinari più vecchi sono i motivi per cui l’IoT cresce più delle altre tecnologie. A seguire si posiziona l’Industrial Analytics con 410 milioni di euro e il Cloud manufacturing con 200 milioni di euro.

Secondo l’indagine, condotta su 236 imprese (172 grandi e 64 PMI), ciò che è nettamente migliorato rispetto a qualche anno fa è la** consapevolezza delle aziende** sul tema: oggi solo il 2,5% non sa cos’è Industria 4.0, due anni fa era 40%.

## Il ruolo ancora marginale dell’HR

Se per le PMI la strada da percorrere è in alcuni casi ancora lunga, ciò che accomuna le aziende di tutte le dimensioni è[la necessità di avere personale con competenze digitali](https://www.fabbricafuturo.it/competenze-digitali-sempre-piu-richieste-anche-nelle-professioni-tradizionali/). Oggi, infatti, “anche l’addetto alla produzione deve sapere cos’è un database”, come ha ricordato **Nicola Sartore, CEO di Sariv**, tra i casi aziendali invitati da Assolombarda alla presentazione del report.

Nello specifico, sono **cinque le competenze** emerse dall'analisi necessarie **per abilitare la trasformazione 4.0**: applicazione **Lean manufacturing** 4.0; gestione della **Supply chain** digitale; **cyber security**;  **manutenzione smart** e **relazione uomo-macchina**.

Altro aspetto che accomuna tutto il tessuto industriale italiano è la **funzione HR **che[risulta scarsamente coinvolta](https://www.runu.it/cosi-la-tecnologia-trasforma-la-direzione-del-personale/) in queste iniziative e nello sviluppo delle strategie di Industria 4.0: solo il 12% del campione, infatti, dichiara di coinvolgere attivamente la funzione HR in tutte le fasi del percorso di digitalizzazione, contro un 30% in cui l’HR partecipa in modo limitato e un 40% in cui la funzione HR non è coinvolta o non esiste.