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title: Ci serve una classe dirigente che sia di esempio
description: serve una classe dirigente che insegni il coraggio di prendersi le proprie responsabilità e la motivazione ad affrontare sfide, seppur difficili
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date: 2021-03-12
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione-e-sviluppo/ci-serve-una-classe-dirigente-che-sia-di-esempio/
categories: [Risorse Umane, Formazione e sviluppo]
tags: [convivio, ripresa, classe dirigente, fornero]
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# Ci serve una classe dirigente che sia di esempio

![Convivio_Fornero](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/03/PdMTalk_12-3-2021.png)

**Viviamo circondati da negatività**. *In primis*, nella nostra società si è diffuso uno svilimento delle competenze, che porta le persone a pensare che un post sui social e l’opinione di un esperto abbiano lo stesso valore; vi sono poi i Neet: giovani che non si formano e non cercano opportunità, insomma che non hanno più una motivazione al lavoro. **È necessario che la classe dirigente si faccia promotrice di qualità e nuove consapevolezze per garantire una ripresa**.

Queste le tematiche emerse durante *Il Convivio di Persone&Conoscenze* – evento tenutosi l’11 marzo 2021, promosso dalla casa editrice ESTE e di cui *Parole di Management* è stato Media Partner – in un dialogo fra **Elsa Fornero, Professore Onorario di Economia Politica presso l’Università di Torino**, Coordinatore Scientifico del CeRP-Center for Research on Pensions and Welfare Policies, presso il collegio Carlo Alberto ed ex Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali con delega alle Pari Opportunità (2011 al 2013) e **Francesco Varanini**, manager, formatore, consulente, scrittore, docente e **Direttore Responsabile della rivista *Persone&Conoscenze***, nonché Direttore Scientifico di Assoetica.

Secondo Fornero, per riscattarsi è necessario **uscire dai perimetri quotidiani e aprirsi all’ignoto**, cercando azioni positive per contrastare la negatività che ci circonda. Una fra tutti è il rispetto verso chi ha più competenze. Oggi c’è consapevolezza nella popolazione di quanto sia importante avere una classe dirigente che guidi Paese in ambito economico: **servono leader che portino innovazione** e che non si limitino a criticare le azioni dei colleghi.

Per fare questo **è necessario creare coraggio e assumersi le proprie responsabilità**. “Io non mi ero preparata a fare il Ministro”, ha commentato Fornero, “ma sono stata chiamata, da una persona che stimo, per aiutare il Paese a trovare una nuova strada in un momento di difficoltà. E quando il Paese chiama bisogna accettare”.

È difficile? Impossibile? Certo, **non esistono sfide semplici, ma vale la pena affrontarle**. La cosa fondamentale, per far bene il proprio lavoro, è riuscire a mantenere l’equilibrio. Ed è questo l’esempio che la classe dirigente deve dare, soprattutto ai giovani: **non fermarsi di fronte alle difficoltà, assumersi le proprie responsabilità e non declinare nuove sfide**. È necessario infondere coraggio e motivazione, poiché il successo non si misura con il guadagno e l’ostentazione, ma con la cultura, la competenza e l’onestà.