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title: Aggiornare le competenze per le sfide dell’innovazione
description: "Competenze digitali e soft skill: un percorso formativo per affrontare il contesto caratterizzato da trasformazioni rapide e continue."
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date: 2025-01-09
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione/aggiornare-le-competenze-per-le-sfide-dellinnovazione/
categories: [Risorse Umane, Formazione]
tags: [competenze digitali, "Digit'Ed", competenze manageriali]
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# Aggiornare le competenze per le sfide dell’innovazione

![formazione_manager](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2025/01/formazione_manager-1024x683.jpg)

Tecnologie digitali e competenze manageriali. Sono questi i principali strumenti che servono ai manager per affrontare il futuro. Se ne parla nell’evento dal titolo **“Leader del futuro: le nuove sfide dell’innovazione digitale”**, promosso da 4.Manager, in collaborazione con Digit’Ed e 24Ore Business School, in programma il 28 gennaio 2025 (dalle 14.30) a Milano (Via Monte Rosa, 91) durante il quale si approfondiscono i temi dell’Intelligenza Artificiale, dei Big data e della cybersecurity, considerati come gli ingredienti indispensabili per affrontare un contesto caratterizzato da **trasformazioni rapide e continue** che richiedono adattabilità, visione strategica e padronanza delle tecnologie emergenti.

Lo scenario, infatti, è profondamente diverso da quello dei decenni precedenti e il  management tradizionale, fondato su **principi di stabilità e prevedibilità**, deve ora fare i conti con un **ambiente sempre più incerto, complesso e difficile da anticipare**. Per questi motivi **servono competenze e consapevolezze** necessarie per adattarsi al cambiamento in modo efficace. Ai manager è richiesto di **sviluppare una forte consapevolezza sul proprio mindset**, ovvero il proprio approccio a relazioni ed eventi, sulle proprie specificità in termini anche di qualità distintive, e fare leva su tale consapevolezza per **vivere il cambiamento con un approccio equilibrato ed efficace**. Il cambiamento, infatti, non è più un progetto in cui si va da un punto a un altro, ma una modalità di vivere il lavoro, attraverso **esplorazione, prospettiva, valorizzazione delle risorse e delle relazioni**.

A questi aspetti si affianca la necessità di **potenziare le competenze tecniche** per affrontare le sfide di un mondo sempre più interconnesso e basato sui dati. Le tradizionali capacità gestionali, sebbene ancora rilevanti, devono **integrarsi con conoscenze specifiche in ambiti cruciali come l’AI, i Big data e la cybersecurity**. Per i manager è necessario approfondire tecnologie e strumenti che stanno trasformando radicalmente il panorama lavorativo, acquisendo le **competenze indispensabili per analizzare grandi quantità di dati**, implementare soluzioni intelligenti e garantire la sicurezza informatica.

L’evento è anche l’occasione per la **presentazione del percorso formativo** dal titolo “Digital leap: accelerare il potenziale manageriale verso il futuro” di 4.Manager, progettato in collaborazione con DigitEd e 24Ore Business School, ideato proprio per **supportare i manager nello sviluppo delle competenze necessarie** ad affrontare le sfide del futuro digitale, in un panorama caratterizzato da trasformazioni rapide e continue che richiedono adattabilità, visione strategica e padronanza delle tecnologie emergenti. In particolare, il programma – la cui **durata è da febbraio a maggio 2025** – si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti e le conoscenze essenziali per **comprendere e governare i cambiamenti dettati dalla rivoluzione tecnologica**, consentendo ai partecipanti di diventare protagonisti attivi e competitivi nel nuovo scenario aziendale globale.