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title: È di Mylia il miglior prodotto formativo del 2021
description: Il Premio Prodotto Formativo 2021 è andato al progetto Humanitas Change Academy di Mylia
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/03/prodotto-formativo.jpg
date: 2021-03-11
modified: 2025-09-09
author: Sara Polotti
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione/e-di-mylia-il-miglior-prodotto-formativo-del-2021/
categories: [Risorse Umane, Formazione]
tags: [formazione, Il Convivio, Premio Prodotto Formativo, Mylia, Humanitas Change Academy]
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# È di Mylia il miglior prodotto formativo del 2021

![È di Mylia il miglior prodotto formativo del 2021](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/03/prodotto-formativo.jpg)

A distanza, in presenza, replicabile, strutturata, orientata alle soft-skill: **la formazione all’interno delle aziende** è quanto mai fondamentale nel periodo storico che stiamo vivendo, tra esigenza di upskilling e valorizzazione di un capitale umano che deve muoversi in un mondo sempre più tecnologico e altamente specializzato. Al centro di tutto questo resta la persona, e a confermarlo è il ***Premio Prodotto Formativo 2021***, iniziativa giunta alla sesta edizione e promossa dalla rivista *Persone&Conoscenze *e dalla casa editrice ESTE (editore anche del nostro quotidiano) che ha raccolto **numerose candidature**: sono state **96** e arrivate da ogni tipologia di azienda di formazione, di varia grandezza (dai big della consulenza, alle boutique di formazione fino alle imprese più piccole).

Il vincitore dell'edizione 2021, annunciato in occasione de *Il Convivio di Persone&Conoscenze* dell’11 marzo 2021, è stato **il progetto *Change Academy* di Mylia**, brand specializzato in formazione e sviluppo e parte di Adecco Group. Questa **la motivazione**: “Esempio di un percorso formativo per il Change management ben strutturato e guidato da una visione sistemica, realizzato in un contesto clinico particolarmente impegnato nella lotta contro il Covid-19 nell’area critica del Milanese”. A convincere i giurati è stata la metodologia formativa che “si sviluppa attraverso una roadmap che connette le dimensioni dell’**efficacia**, delle decisioni e delle** relazioni**, rafforzando nel personale sanitario i valori della **responsabilità**, del **coraggio**, dell’**innovazione** e dell’**agilità**”.

Il premio, ideato nel 2014 da *Persone&Conoscenze*, si propone di dare evidenza alle **migliori soluzioni formative** adottabili dalle Direzioni del Personale: soluzioni **di qualità, concrete e utili** in relazione alle reali esigenze del mercato. A valutare i progetti è stata **una giuria composta da manager d’azienda** responsabili dell’area della formazione e dello sviluppo del personale e da un membro della Redazione della rivista e autore di una rubrica sui temi di formazione e sviluppo.

Oltre al **Presidente della Giuria Francesco Varanini** (direttore della rivista *Persone&Conoscenze*), a giudicare i candidati sono stati Laura Bruno (HR Director di Sanofi), Donatella De Vita (Global Head of Learning, Engagement and Welfare di Pirelli), Fabio Gabbiani (Direttore delle Risorse Umane e Responsabile di Formazione, Comunicazione interna ed Engagement di Carrefour), Sonia Malaspina (HR Director South Europe di Danone), Francesco Perillo (docente di Gestione delle Risorse Umane presso l’Università degli Studi Suor Orsola Benincasa di Napoli) e Alberto Piccolo (Vice President e Head of Training Centre di Deutsche Bank).

Oltre al progetto vincitore, la giuria ha ritenuto di menzionare **altri sette prodotti formativi meritevoli di attenzione**. Si tratta dei progetti *La Costituzione dal passato al futuro* presentata dall’azienda di consulenza e formazione **Ismo** per l’educazione alla cittadinanza attiva nelle aziende; *Orienta Express* di **Oltre**, per l’orientamento post scolastico dei giovani; *Intergeneration Lab*, proposto dal **Consorzio Elis** per la formazione di dipendenti e di studenti alla diversità intergenerazionale; *Master Mamma* di **Digital Learning** per l’educazione alla genitorialità; *Io digitale*, presentato dalla **Tsm-Trentino School of Management** per la diffusione della formazione digitale nella Pubblica amministrazione; *Smartive Map* di **Smartiva** per la formazione in microlearning sulle competenze digitali nelle imprese; e *PratiCARE* la sicurezza di **Ifoa**, per la tematica della sicurezza attraverso un coinvolgimento interattivo.

Sul numero di Marzo 2021 di *Persone&Conoscenze* è pubblicato un articolo di approfondimento sul Premio Prodotto Formativo 2021. Per informazioni sull’acquisto scrivi a daniela.bobbiese@este.it (tel. 02.91434400)