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title: Fare reskilling per cambiare carriera
description: "In Canada la metà dei lavoratori sarebbe disposto ad affrontare un programma di reskilling se avesse l'opportunità di cambiare carriera."
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date: 2021-04-07
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione/fare-reskilling-per-cambiare-carriera/
categories: [Risorse Umane, Formazione]
tags: [reskilling, cambiare lavoro, formazione]
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# Fare reskilling per cambiare carriera

![Fare reskilling per cambiare carriera](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/04/reskilling.jpg)

A frenare il desiderio di mettersi alla prova di fronte a **nuove opportunità di carriera** è spesso il timore di non essere abbastanza preparati. Molti temono i costi di affrontare un programma di formazione, ma, se ne avessero l’occasione, sarebbero pronti ad **apprendere nuove competenze** e aggiornare le proprie conoscenze.

Secondo una survey commissionata da Lighthouse Labs, società canadese specializzata in formazione in ambito tech, in Canada il 57% degli oltre mille professionisti intervistati sarebbe disposto ad **affrontare un periodo di reskilling **per cominciare una nuova carriera. **Le donne si sono dimostrate più propense** a rivoluzionare la propria attività lavorativa rispetto agli uomini (60% contro il 54%). I più entusiasti del cambiamento sono i lavoratori delle minoranze: l’83% dei dipendenti Lgbtq, l’80% della comunità nera e il 74% dei nativi apprenderebbero volentieri nuove skill da mettere a frutto sul lavoro, se ne avessero l’opportunità.

**Cosa li trattiene?** Il 41% del campione individua la ragione dell’esitazione nella **perdita di reddito** derivante dal dover frequentare un programma di reskilling. **Un aumento di stipendio è considerato un incentivo decisivo** per cambiare carriera: un canadese su cinque sarebbe più propenso a fare il salto se potesse guadagnare dai 10mila e i 20mila dollari in più.

In particolare, il mancato guadagno è la preoccupazione maggiore per il 45% degli uomini, mentre il 48% delle donne teme di **non avere abbastanza tempo** da dedicare alla propria preparazione. Un terzo dei canadesi è spaventato all’idea di ricominciare da zero: guardando al futuro del lavoro, le competenze richieste per avere successo sono in continuo mutamento.

Il 36% non crede, quindi, di essere abbastanza preparato per una carriera che chiami in causa digitale, automazione, tech skill e coding. **Le donne si sentono meno pronte** (40%) di quanto avvertano gli uomini (33%). Più di sette persone su 10 che lavorano nel campo dei servizi professionali, dell’arte o dell’intrattenimento ritengono di **non avere le conoscenze giuste** per affrontare il mondo del lavoro così come evolverà in futuro. **I più ‘skillati’ sono coloro che lavorano nel Manufacturing**: si considerano più preparati degli altri e il 45% di loro è pronto ad affrontare i cambiamenti che verranno.

Fonte:* Business Wire*