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title: Formare i giovani alle professioni del futuro
description: NeetOn è il progetto pensato per offrire formazione online gratuita ai giovani Neet e prepararli alle professioni digitali del futuro.
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/12/NeetOn.jpg
date: 2020-12-21
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione/formare-i-giovani-alle-professioni-del-futuro/
categories: [Risorse Umane, Formazione]
tags: [Manpower Group, formazione digitale, NeetOn, giovani, neet]
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# Formare i giovani alle professioni del futuro

![Formare i giovani alle professioni del futuro](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/12/NeetOn.jpg)

Giovani e disoccupati, non studiano e non cercano lavoro. Sono i **Neet**, acronimo di **Not engaged in education, employment or training**. In Italia, secondo l’ultima rilevazione Istat, si stima che rientri nella categoria **il 24,1% degli appartenenti alla fascia d’età fra i 15 e i 29 anni**.

Con l’intento di aiutare questi ragazzi a trovare un impiego è nato il **progetto NeetOn**, un’iniziativa promossa dalla **partnership tra ManpowerGroup**, società leader nell’offerta di servizi di selezione, formazione e gestione del personale, **Fondazione Human Age Institute, Bosch Italia** (ideatore del progetto), **LabLaw studio legale Failla Rotondi & Partners** e la scuola di formazione **Bosch Tec**.

Come è noto, la situazione sanitaria emergenziale impone la condizione di distanziamento sociale. Tra gli strumenti per affrontare l’attuale scenario, c’è di certo il digitale: **grazie alla diffusione delle tecnologie 4.0 numerose aziende** – già interessare agli sviluppi digitali – **hanno potuto proseguire (o potenziare) l’attività**. La conseguenza è che le professioni del futuro si prospettano sempre più digital. Proprio per questo **NeetOn si concretizza in un corso di formazione**, offerto gratuitamente ai Neet, fruibile **interamente online**: si tratta di lezioni volte a preparare i giovani a professioni come l’Ecommerce specialist e attività in ambito vendite e servizio clienti che, secondo gli esperti, potrebbero essere fra le più richieste.

Il progetto ha l’obiettivo di **motivare i giovani, renderli proattivi e restituire loro un po’ di fiducia**, nell’epoca in cui il Covid ha cancellato ogni certezza. Un corso di orientamento e formazione che, come ha dichiarato **Riccardo Barberis, Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia** “favorisce l’inserimento nel mondo del lavoro”, attività in cui “la formazione riveste un ruolo ancor più cruciale”. **Non solo competenze tecniche, ma anche le sempre più richieste soft skill**. NeetOn rappresenta, dunque, un importante contributo alla lotta contro la disoccupazione che sempre più affligge la generazione Neet.

**L’iniziativa si è già aggiudicata il premio HR mission 2020 – sezione Giovani – promosso da Aidp**: NeetOn è stato scelto tra oltre 200 progetti ed è stato premiato per l’impegno sociale nei confronti dei lavoratori del futuro e per la capacità di trasformare la crisi in opportunità di crescita, non solo per le imprese, ma anche per le persone.