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title: Il Training management al servizio della nuova formazione
description: Il Training management punta a ottimizzare i processi di formazione, grazie a piattaforme semplici e intuitive. Come quella di Talentia software
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date: 2021-06-25
modified: 2025-09-09
author: Sara Polotti
url: https://www.paroledimanagement.it/formazione/il-training-management-al-servizio-della-nuova-formazione/
categories: [Risorse Umane, Formazione, "Tecnologie per l'HR"]
tags: [Talentia Software, formazione digitale, training management, formazione]
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# Il Training management al servizio della nuova formazione

![Il Training management al servizio della nuova formazione](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/06/training_management.jpg)

La pandemia non ha cambiato solo l’assetto degli uffici e le modalità di lavoro, sempre più agili ed ibride. La spinta che il Covid-19 ha dato al mondo del lavoro ha travolto digitalmente tutti gli aspetti professionali e ogni processo aziendale. Non fa eccezione la** formazione**, che si sta rivelando strategica e necessaria, oltre che un’opportunità di crescita e di miglioramento continuo anche grazie alle **nuove modalità di fruizione**.

L’importanza della formazione, dunque, è ormai innegabile e imprescindibile. E non solo per chi lavora, bensì anche per chi entrerà nel mercato del lavoro. Si pensi che secondo una ricerca del 2018 del World economic forum, il 65% dei bambini di oggi in futuro svolgerà una professione che ancora non esiste. In azienda, invece, serve prevedere e impostare **programmi di formazione continua**, sfruttando i benefici dei cambi di posizione e del miglioramento professionale interno dei propri dipendenti, che, allo stesso tempo, possono sentirsi **valorizzati e più coinvolti** nella vita aziendale (aumentando così il loro engagement).

Un aiuto deriva dalla **digitalizzazione della formazion**e. In che modo? Prima di tutto offrendo pillole formative e corsi non più in presenza ma online; e, in secondo luogo, trasferendo la gestione dell’educazione dei dipendenti su **piattaforme digitali semplici, comode e complete**. Affinché sia considerata strategica – e non più ‘casuale’ – la formazione deve essere affidata a un **Training manager**: ruolo che può essere svolto da figure strategiche, come l’HR Manager o il Talent Acquisition Manager, o da un professionista *ad hoc*.

## Ottimizzare la formazione: serve una piattaforma con interfaccia user friendly

Il **Training management** tocca quindi diversi aspetti e il suo focus principale è quello di **ottimizzare i processi di formazione** del personale fornendo un accesso semplice e intuitivo, organizzando lezioni e corsi con strategie mirate, scegliendo le modalità più adatte per ogni dipartimento e migliorando continuamente la proposta facendo affidamento su un feedback continuativo e diretto da parte dei fruitori del servizio.

“Quando il processo di Training management è ottimizzato, sono favoriti il coinvolgimento e la crescita delle risorse, così come gli scambi tra manager e dipendenti in caso di lavoro da remoto”, ha fatto sapere **Marco Bossi**, Group HCM Business Unit Leader and Managing Director Italy di **Talentia Software**, azienda che fornisce soluzioni HR e Finance. Un modo per rendere questa gestione il più chiara e semplice è **integrare una piattaforma specifica** per questi aspetti nella suite già in uso in azienda, soprattutto a livello di gestione delle risorse umane. Va in questa direzione **il nuovo modulo Training di Talentia Software** pensato proprio per migliorare l’organizzazione della formazione aziendale continuando a utilizzare l’HCM in uso. La soluzione è in grado di intercettare i bisogni formativi, offrendo risposte concrete e arrivando fino ai feedback da parte dei dipendenti.

L’interfaccia, d’altra parte, dovrebbe sempre essere **pensata tanto per i manager** (con una dashboard per visionare tutti i dati richiesti organizzandoli anche con la prospettiva di un miglioramento costante), **quanto per gli utilizzatori** del servizio, che devono poter accedere alle lezioni, ma anche iscriversi facilmente, valutare i corsi, compilare sondaggi e scaricare — tra gli altri materiali — gli attestati e i certificati di presenza. Aspetto fondamentale del Training management, infatti, è fornire alle persone una piattaforma che sia ***user friendly***, efficiente, coinvolgente e comoda.