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title: Ripensare equity e inclusion
description: "A Roma l'evento dal titolo \"Equity & Inclusion, oltre le barriere: liberare il potenziale delle persone per la crescita delle organizzazioni\""
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2025/03/Inclusion_diversity-min-1024x683.jpg
date: 2025-03-07
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/gestione-delle-diversita/ripensare-equity-e-inclusion/
categories: [Risorse Umane, Gestione delle diversità]
tags: [diversità, Diversity Equity Inclusion, inclusione]
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# Ripensare equity e inclusion

![Inclusion_diversity](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2025/03/Inclusion_diversity-min-1024x683.jpg)

Da tempo si parla di **Diversity, Equity & Inclusion (DEI)**: negli ultimi anni c’è stata un’**accelerazione di attività in azienda per implementare soluzioni in questa direzione**. Tuttavia, spesso l’atteggiamento prevalente è stato quello di un **approccio estremizzato**, il cui risultato è stato un **allontanamento di alcune realtà dalle politiche di inclusione**, perché percepite come imposte, costose e prive di valore concreto.

Inoltre anche **l’adozione di politiche di inclusione e parità di genere solo a fini di marketing** (*pinkwashing*) e senza un reale impatto sul contesto lavorativo ha allontanato le organizzazioni dalla DEI. Il rischio è quindi che **i principi di equità possano essere abbandonati del tutto**, proprio nel momento in cui servirebbero di più. **Come riportare il focus sugli aspetti più importanti della questione** e prendersi cura di talenti, meritocrazia e valore delle persone?

Questi argomenti sono affrontati nell'evento dal titolo “**Equity & Inclusion, oltre le barriere: liberare il potenziale delle persone per la crescita delle organizzazioni**”, in programma **mercoledì 19 marzo 2025 a Roma** (dalle 17 alle 18.30), presso la sala Isma del Senato della Repubblica (via della Guglia 69B).

[ISCRIVITI ALL’EVENTO EQUITY & INCLUSION](https://www.eventbrite.it/e/equity-and-inclusion-oltre-le-barriere-liberare-il-potenziale-tickets-1255669574499)

Ad aprire i lavori – dopo i saluti istituzionali della **Vice Presidente del Senato Licia Ronzulli** – è **Alessia Salmaso**, Co-Founder e Presidente di Side y side, che introduce la successiva tavola rotonda. A confrontarsi, con la moderazione di **Dario Colombo**, Direttore di *Parole di Managemen*t e Caporedattore della casa editrice ESTE, sono: **Simona Petrozzi**, Presidente Terziario Donna Confcommercio Roma e Presidente Comitato Imprenditoria Femminile Camera di Commercio; **Ciro Cafiero**, Presidente Aidp Lazio; gli autori del libro [Perché i nani non diventano CEO e altre sette tossicità aziendali (ESTE, 2024)](https://www.paroledimanagement.it/perche-i-nani-non-diventano-ceo-2/), **Gabriele Ghini** e **Alessandra Fogola**.

Per l’occasione, ***Parole di Management* propone la diretta dell’incontro sulle pagine del quotidiano**, per consentire a tutti di seguire lo svolgimento dell’evento, ospitato nell’aula del Senato con un limitato numero di posti.