---
title: Il Paese dove è lecito timbrare il cartellino in mutande
description: "Tutti lo ricordano come il 'vigile in mutande' che timbrava il cartellino vestito solo di maglietta e slip e poi tornava a casa nel Comune di Sanremo. La sua immagine aveva fatto il giro del web e gli era costata il posto di lavoro. Ma cinque anni dopo, Alberto Muraglia, finito sotto inchiesta nel 2..."
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/01/vigile-sanremo.jpg
date: 2020-01-21
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/lambiente-di-lavoro/il-paese-dove-e-lecito-timbrare-il-cartellino-in-mutande/
categories: [Ambiente di lavoro, Organizzazione]
tags: [furbetti cartellino, vigile sanremo, accountability, responsabilità lavoro]
---

# Il Paese dove è lecito timbrare il cartellino in mutande

![Il Paese dove è lecito timbrare il cartellino in mutande](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/01/vigile-sanremo.jpg)

Tutti lo ricordano come il **'vigile in mutande'** **che timbrava il cartellino** vestito solo di maglietta e slip e poi tornava a casa nel Comune di Sanremo. La sua immagine aveva fatto il giro del web e gli era costata il posto di lavoro. Ma cinque anni dopo, **Alberto Muraglia**, finito sotto inchiesta nel 2015 nell'indagine della Guardia di Finanza sui furbetti del cartellino, **è stato assolto con rito abbreviato durante l'udienza preliminare**.

La decisione è stata presa perché **"il fatto non sussiste"**, grazie a una disposizione del comandante della polizia locale, secondo cui l'uomo (nominato custode del mercato ortofrutticolo, a pochi metri dalla porta di casa) **era autorizzato ad aprire la struttura in abiti borghesi** allʼalba e poi rientrare a casa per indossare la divisa.

L'episodio di cronaca ci fornisce l'occasione per parlare di **un tema fondamentale in ambito aziendale: quello dell'*accountability***, cioè della **responsabilità che ciascuno dovrebbe avere** nei confronti del proprio lavoro e delle altre persone.

Essere responsabili significa **interpretare il proprio ruolo in modo corretto**, rendendo conto delle proprie azioni. All'interno delle aziende, la presenza di persone che hanno questa consapevolezza è molto importante per **salvaguardare l'integrità dell'organizzazione**. Non sempre, però, la Direzione del Personale ha gli strumenti adatti per individuare chi possiede queste caratteristiche.

A tal proposito, proponiamo un approfondimento sulla **responsabilità dei lavoratori**, intesa come valore e motivazione per svolgere al meglio il proprio lavoro. Assumendosi la responsabilità di non timbrare il cartellino senza un decoroso abbigliamento.