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title: "Celli presenta Sconfinare: aggiornarsi per affrontare l’incertezza"
description: Pier Luigi Celli ha presentato il suo ultimo libro Sconfinare (ESTE, 2023) nella cornice del Circolo Aniene di Roma.
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/03/celli.jpg
date: 2024-03-18
author: Camilla Sartori
url: https://www.paroledimanagement.it/libri-management/celli-presenta-sconfinare-aggiornarsi-per-affrontare-lincertezza/
categories: [Libri per il management]
tags: [Pier Luigi Celli, complessità, Sconfinare, soft skills]
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# Celli presenta Sconfinare: aggiornarsi per affrontare l’incertezza

![presentazione celli](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/03/celli.jpg)

I **tempi ‘normali’ sono finiti** e non torneranno. Vale anche per il mondo del lavoro, in **continuo cambiamento**, soprattutto negli ultimi anni. Le ere post globalizzata e post pandemica, in particolare, hanno trascinato tutti in un vortice impetuoso: per esempio, milioni di lavoratori sono stati costretti ad abituarsi a una **nuova realtà**, fatta di Smart working, Home working e videocall. Di conseguenza, i confini che delimitavano lo spazio del lavoro sono diventati labili e difficilmente visibili. L’**atavico binomio comando-controllo** ha quindi perso il suo significato, così come sono **tramontate le tradizionali gerarchie**.

Di questi temi se n’è parlato il 12 marzo 2024 in occasione della presentazione di ***Sconfinare* (ESTE, 2023), l’ultimo libro di Pier Luigi Celli**, che ha scelto la cornice del **Circolo Aniene di Roma** per affrontare i temi della sua opera. Non basta accorgersi che il mondo è cambiato: occorre aggiornarsi – anzi serve “sconfinare”, per l’appunto – e accettare che la società continuerà a trasformarsi in maniera sempre più radicale. Date queste premesse, è quindi necessario iniziare ad adottare una **visione panoramica** e di lungo periodo, perché i confini scompariranno ed è ora che le aziende devono prepararsi.

A promuovere il cambiamento è in particolare la tecnologia, il cui ruolo è sempre più dominante. Ma i **nuovi strumenti** richiedono nuove competenze – non tanto le hard skill, ma quelle soft – che spesso le imprese non sanno ricercare. Ecco che **Celli invita le organizzazioni a ‘sconfinare’**, perché il sapere richiesto alle persone di ieri non è abbastanza per l’oggi né quello di oggi lo sarà per il domani.

L’autore di *Sconfinare* esorta poi le **nuove generazioni** a riempire il loro bagaglio culturale non solo di conoscenze e abilità standard, ma anche di quelle **capacità trasversali** necessarie per sopportare i cambiamenti continui e repentini. L’obiettivo, per Celli, è rinforzarsi per prepararsi a girare vorticosamente come le trottole, sempre in cerca di nuove esperienze.