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title: Non di solo Smart working vive l’uomo (e Apple)
description: Se molte tech company Usa intendono proseguire con lo Smart working per tutto il 2020, Apple sta pianificando il rientro dei dipendenti in ufficio.
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date: 2020-05-18
modified: 2025-09-09
author: Giorgia Pacino
url: https://www.paroledimanagement.it/organizzazione/non-di-solo-smart-working-vive-luomo-e-apple/
categories: [Risorse Umane, Organizzazione, Dall’estero]
tags: [fase 2, rientro al lavoro, Apple, tech company]
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# Non di solo Smart working vive l’uomo (e Apple)

![Non di solo Smart working vive l’uomo (e Apple)](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2020/05/AdobeStock_297785416_Editorial_Use_Only.jpeg)

Dopo il *lockdown*, non è detto lo Smart working sia l’unica risposta possibile. Mentre [la maggior parte delle tech company americane ha annunciato la volontà di proseguire con il lavoro da casa](https://www.paroledimanagement.it/lavorare-da-casa-diventa-un-diritto/), almeno fino alla fine del 2020, a sorpresa **Apple sta pianificando il ritorno dei dipendenti nei propri uffici**.

Il gigante di Cupertino ha in programma di riportare in sede il personale in più fasi, riaprendo anche il campus Apple Park nella Silicon Valley. **La prima fase, che include i membri dello staff che non possono lavorare da remoto o che stanno riscontrando difficoltà nel lavorare da casa, è già cominciata** in alcune regioni del mondo. Tra la fine di maggio e l’inizio di giugno 2020, la politica di rientro si estenderà a tutti gli uffici maggiori.

**A luglio 2020 avrà luogo la seconda fase**, che prevede l’ingresso di un numero ancora più elevato di dipendenti in tutti gli uffici di Apple. La timeline è fluida e potrebbe subire delle modifiche, soprattutto in considerazione dell’eventualità di ordinanze locali che determinino nuovi *lockdown* limitati a singole regioni.

Già ora i senior manager della compagnia stanno informando il personale del momento in cui sarà richiamato al lavoro. Durante la prima fase di rientro, non è detto, però, che i ritmi tornino da subito regolari: **alcuni potrebbero lavorare in ufficio ogni giorno, altri soltanto per alcuni periodi**, a seconda del ruolo ricoperto e della necessità di una presenza fisica in sede.

## In ufficio le mansioni business critical

L’approccio scelto da Apple va **nella direzione opposta alle politiche adottate da molte altre tech company**. In Facebook e Google la maggior parte dei dipendenti lavorerà da remoto fino alla fine del 2020, Amazon ha comunicato che gli impiegati degli uffici resteranno a casa fino ai primi di ottobre e **Twitter ha addirittura concesso allo staff il diritto di proseguire con l’*home working *in modo permanente**. Secondo alcuni osservatori, la scelta di Apple riflette il focus dell’azienda sui meeting *face-to-face* e su uno sviluppo del prodotto che sia *hand on*. In più, la compagnia fa grande affidamento sulla parte hardware come business principale.

**Dall’inizio delle crisi da coronavirus, Apple ha permesso a un gruppo selezionato di dipendenti di lavorare in ufficio per mantenere attive le operazioni**. Alcune mansioni, come la gestione dei data center, l’implementazione dei software, alcuni test sulla parte hardware e la messa in vendita online dei prodotti, sono più difficili, se non impossibili, da portare avanti da casa e sono considerate *business critical*.

Già in aprile **il CEO Tim Cook aveva anticipato l’idea di orientarsi verso un ritorno al lavoro dilazionato nel tempo** per team e per appartenenti allo stesso team. Il piano di rientro prevede controllo della temperatura, mantenimento delle distanze di sicurezza e uso delle mascherine. Il CEO aveva fatto sapere che la compagnia era in cerca dei test per effettuare tamponi a tutti i dipendenti.

 

Fonte: *Bloomberg*