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title: Settimana corta, valutare il lavoro oltre il tempo
description: Secondo l’avv. Paola Salazar, il tempo non può essere (più) l’unico parametro per valutare la prestazione di lavoro e la retribuzione.
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date: 2024-02-28
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/organizzazione/settimana-corta-valutare-il-lavoro-oltre-il-tempo/
categories: [Organizzazione]
tags: [Orario di lavoro]
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# Settimana corta, valutare il lavoro oltre il tempo

![Settimana corta, valutare il lavoro oltre il tempo](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/02/Settimana-corta-valutare-il-lavoro-oltre-il-tempo-1024x684.jpg)

Il tempo non può essere (più) l’unico parametro per valutare la prestazione lavorativa e la retribuzione. La **tecnologia** e i **nuovi modelli di lavoro** hanno introdotto la necessità di **considerare anche il tempo di ‘non lavoro’**, che va oltre le tradizionali pause e riposi.

Secondo **Paola Salazar, Avvocato, esperta in Diritto del lavoro e Legal Advisor di Failla&Partners**, per ridare significato al lavoro occorre ‘andare oltre’ la misurazione del tempo e identificare nuovi parametri. L’esperienza del lavoro ibrido, sperimentata durante la pandemia da covid-19, può essere uno strumento utile per introdurre forme concrete di flessibilità. Inoltre, il risparmio di tempo potrebbe diventare uno strumento di negoziazione e retribuzione, consentendo di offrire un equilibrio tra lavoro e non-lavoro.