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title: "Buoni propositi per il 2024: riusciremo a essere più umani?"
description: PdM Talk è il talk show di management del quotidiano Parole di Management, in diretta streaming ogni venerdì dalle 12 alle 13
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/12/PdMTalk22-12-23_2024_sito.jpeg
date: 2023-12-22
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/pdm-talk/buoni-propositi-per-il-2024-riusciremo-a-essere-piu-umani/
categories: [PdM Talk - Puntate precedenti, PdM Talk]
tags: [pdmtalk, 2024, gender gap, Intelligenza artificiale, sostenibilità, recruiting, ai]
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# Buoni propositi per il 2024: riusciremo a essere più umani?

![PdMTalk22-12-23_2024](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/12/PdMTalk22-12-23_2024_sito.jpeg)

Si sta chiudendo il 2023 e, come sempre, **la fine dell’anno è tempo di bilanci**. Il 2023 è stato caratterizzato da alcune questioni, destinate a restare attuali anche nel 2024.

Ne è un esempio l’Intelligenza Artificiale, **la tecnologia considerata disruptive** da aziende ed esperti: ma come si convive davvero con l’esponenziale potenzialità dell’AI senza perdere l’umanità?

L’anno che si sta chiudendo è stato caratterizzato anche da una **rinnovata attenzione alla diversità di genere**; ma se da una parte ci sono le numerose azioni delle imprese impegnate a colmare il divario, dall’altra siamo costretti ad assistere a un crescendo di violenza di genere che sempre più popola la cronaca dei quotidiani: nel 2024 riusciremo a frenare la drammatica tendenza, scardinando i vecchi modelli sociali?

E ancora: il 2023 è stato l’anno della sostenibilità. Ma come **vivere una vita sempre più ‘insostenibile’ conciliando i nuovi tempi di vita e lavoro**?

C'è poi un’ultima questione, tra le tante che meriterebbero un approfondimento: l’anno che finisce ha evidenziato la **difficoltà delle aziende a trovare le persone da inserire** nelle proprie organizzazioni. E nell'inverno demografico sempre più freddo, fare recruiting diventa sempre più sfidante. Ma come sopravviveranno le imprese se non ci sono le persone da assumere?

**Gli ospiti della puntata**:**
Marco Bolzoni**, Head of People & Culture di **Digit’Ed

**Matteo **Cocciardo**, Fonder & CEO di **Inrecruiting & Inda (Gruppo Zucchetti)**

Agostino **Crosti**, Avvocato e Docente presso il **Politecnico di Milano

**Marta** Gemin**, Sustainability Coordinator di **Nice**

Daniele **Maio**, Corporate Fundraiser di **Fondazione Libellula**

Alessandro **Megaro**, Plant Human Resources Manager di **Yokohama TWS**

Silvia **Nebuloni**, Italy HR Director di **Spirax Sarco

**Ilaria** Paratore**, HR Consultant di **S&You**

Fausto **Turco**, CEO di **Si-Net e MyDigit** e rubrichista di *I,WE, Inclusion, Welfare, Environment*

**Con l’intervento di**:

Marco **Celada**, fisico cibernetico, energeuta e Astrological coach