Che cosa vuol dire benessere?

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: […]

Stare bene al lavoro è la risultante di un equilibrio sempre più sfidante da raggiungere. Innanzitutto perché le aspettative andrebbero rimodulate: accanto alle responsabilità dell’azienda dovremmo collocare anche i doveri del singolo di contribuire al benessere della comunità. In secondo luogo, siamo immersi in un’evoluzione del modo di lavorare che si è tutt’altro che completata: siamo passati da lavorare in aziende con perimetri definiti a organizzazioni senza confini, da uffici singoli a spazi condivisi, da ambienti rigidi a configurabili. Se il lavoro diventa ibrido e flessibile occorrono nuovi strumenti per costruire significati che contribuiscano alla progettazione del benessere aziendale e abbiano in prospettiva il benessere della comunità. Una sfida per la Direzione del Personale che deve far uscire il welfare dal perimetro aziendale per dilatarne gli effetti sul territorio. Ospiti della puntata: Paolo Crepet, psichiatra, sociologo, educatore, saggista e opinionista italiano Andrea Granelli, Founder di Kanso

Categoria: PdM Talk – Puntate precedenti, PdM Talk

Tag: benessere, Wellfeel, pdm talk, lavoro ibrido, benessere della comunità