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title: Great resignation e rivalutazione dei valori
description: Le ondate di dimissioni, partite dagli Stati Uniti, sembrano arrivare anche in Italia, seppur in forma più lieve
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/11/Great-resignation.png
date: 2021-12-01
modified: 2023-04-21
author: Federica Biffi
url: https://www.paroledimanagement.it/podcast/pdms-corner/great-resignation-e-rivalutazione-dei-valori/
categories: [PdM’s Corner, Podcast]
tags: [Great resignation, Big quit, Grandi dimissioni, interconnessione, NTT]
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# Great resignation e rivalutazione dei valori

![Great resignation](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2021/11/Great-resignation.png)

I *lockdown* e lo Smart working hanno influenzato la vita di tutti, portando a** ripensamenti dei modelli esistenziali (e di lavoro)** e facendo crescere la voglia di indipendenza. Sempre più persone si stanno così avvicinando alla cosiddetta ***“Yolo economy”*** (Yolo è l’acronimo di* “you only live once”*, traduzione inglese di “si vive un volta sola”). In questo contesto, il fenomeno - sempre più diffuso - **della Great resignation, o Grandi dimissioni, dopo gli Stati Uniti, sembra colpire anche l’Italia,** seppur in forma più lieve.

Ma come muoversi all’interno di queste ondate di persone che **abbandonano il proprio posto di lavoro**? Le condizioni lavorative devono cambiare, così come gli spazi, le modalità di fruizione e di condivisione. **Tutto deve essere interconnesso;** infatti la parola che commentiamo oggi è **“interconnessione”**: ce la spiega **Stefano Pivetta,** Principal GTM Practice Intelligent Workplace & CX di NTT, partendo dai dati emersi dal Global workplace report 2021.