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title: "Muoversi in maniera sincrona all’interno dell’organizzazione"
description: In questa puntata del podcast interviene Giuseppe Spadaro, HR Director di Zte Italia, parlando di retention e engagement delle persone
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/02/Giuseppe-Spadaro_Pensiero-Personale.png
date: 2023-02-28
modified: 2023-12-19
author: Federica Biffi
url: https://www.paroledimanagement.it/podcast/pensiero-personale/muoversi-in-maniera-sincrona-allinterno-dellorganizzazione/
categories: [Pensiero Personale, Podcast]
tags: [Zte Italia, collaborazione, engagement, retention]
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# Muoversi in maniera sincrona all’interno dell’organizzazione

![Giuseppe Spadaro_Pensiero Personale](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/02/Giuseppe-Spadaro_Pensiero-Personale.png)

Great resignation, il fenomeno delle dimissioni diffusosi dopo la pandemia, Quiet quitting, ovvero l’abbandono silenzioso delle organizzazioni, sono manifestazioni che **fanno emergere nuovi sentimenti e approcci nei confronti del mondo del lavoro.** Per questo motivo, bisogna lavorare oggi sull’engagement delle persone e su pratiche di retention.

A raccontarlo in questa puntata del podcast è **Giuseppe Spadaro, HR Director di Zte Italia, **azienda che offre prodotti e servizi per le telecomunicazioni, con cui abbiamo parlato di strategie, collaborazione, come gestire il talento – che vuole fare esperienze – e il turnover. Spadaro accenna, in questo contesto, a un progetto dell’azienda per conciliare la cultura del mondo orientale con quella occidentale.