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title: Sanare lo skill gap è (ancora) compito delle aziende
description: Stefano Zanetto, Direttore del Personale di Vittoria Assicurazioni racconta il percorso formativo che parte già dalla fase pre assuntiva
featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2022/05/PdM-HR.png
date: 2022-05-09
modified: 2022-05-20
author: Francesca Albergo
url: https://www.paroledimanagement.it/podcast/sanare-lo-skill-gap-e-ancora-compito-delle-aziende/
categories: [Pensiero Personale, Podcast]
tags: [risorse umane, formazione, valori, candidati]
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# Sanare lo skill gap è (ancora) compito delle aziende

![Zanetto](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2022/05/PdM-HR.png)

Quante volte si sente parlare di aziende che non riescono a individuare persone con le competenze necessarie a coprire un ruolo specifico? Spesso la 'colpa' di questa carenza di skill è attribuita alla scuola, che sembra non essere in grado di formare gli studenti in base alle reali esigenze del mercato lavorativo. Per questo motivo è importante che le aziende attuino piani formativi che accompagnino i lavoratori in tutto il loro percorso.

In questa puntata di Pensiero Personale, podcast che racconta l'attualità attraverso la voce della Direzione del Personale, **Stefano Zanetto, Direttore del Personale di Vittoria Assicurazioni**, società italiana attiva nel campo assicurativo, racconta il percorso di apprendimento da loro ideato, che parte dalla fase pre assuntiva e prosegue anche nel corso dell'attività in azienda.