Destinatari del prodotto: Manager, Middle Management

Descrizione del prodotto

Management Revolution si basa sul valore della condivisione e della esperienza.
Si pone l’obiettivo di fornire modelli e stimoli utili a interpretare il proprio ruolo con maggiore capacità ed efficacia, in un contesto sociale e di mercato di forte incertezza e volatilità.
Il progetto nasce nel 2017 da uno steering di cinque HR Director che hanno collaborato a costruire un programma per accrescere, nei manager a riporto della prima linea, le capacità di cogliere, interpretare e valorizzare le trasformazioni interne e esterne alle imprese. Da questa esperienza nasce Management Reloaded, un laboratorio di scambio di pratiche manageriali con gruppi di Middle manager.
Nel 2020, grazie a un tavolo di lavoro guidato da Generali Italia, il progetto è stato ampliato con contenuti aggiornati e nuove esperienze, in un contesto che necessita sempre più confronto tra Middle manager e tra vertici (C-Level e CEO) che contribuiscono con casi, testimonianze, mentoring.

Metriche di misurazione dell’efficacia

I partecipanti sono accompagnati nello sviluppo di un proprio piano di azione.
Vengono chiamati a formalizzare e presentare, insieme ai colleghi di azienda coinvolti nel programma, proposte concrete di miglioramento ai vertici della propria organizzazione.