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title: Addio ad Aldo Benincà, tra i fondatori del Gruppo Benincà
description: "Si è spento il 3 gennaio Aldo Benincà, tra i fondatori dell'omonimo Gruppo cresciuto nel tempo fino a diventare..."
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date: 2026-01-04
modified: 2026-01-09
author: Redazione
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categories: [Risorse Umane]
tags: [Aldo Benincà, formazione, Gruppo Benincà]
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# Addio ad Aldo Benincà, tra i fondatori del Gruppo Benincà

![Beninca](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2026/01/Beninca-1024x570.jpg)

Si è spento il 3 gennaio 2025, **Aldo Benincà, uno dei due fondatori del Gruppo Benincà**. A comunicarlo è stata l’azienda stessa con un comunicato pubblicato sulle pagine del sito: “La sua visione, la sua dedizione e la sua passione per la meccanica hanno **contribuito in modo decisivo alla nascita e alla crescita della nostra realtà**”, si legge nel messaggio, rilanciato anche sui social del gruppo.

Vertici e manager del Gruppo Benincà sono stati coinvolti più volte nelle iniziative della casa editrice ESTE, editore anche del nostro quotidiano. Nel 2025, per esempio, **l’azienda aveva ospitato “FabbricaFuturo Education”**, progetto editoriale ideato per creare un dialogo tra diversi attori. La scelta del luogo di incontro – la sede del Gruppo Benincà – non è stata casuale, perché l’azienda, accanto a una solida **strategia focalizzata sull’innovazione di prodotti e processi**, affianca un impianto valoriale che poggia sulla **valorizzazione delle persone, sulla fiducia e la responsabilità**. I risultati in termini di fidelizzazione si vedono. E l’azienda cresce, anche all’estero.

## I valori di rispetto, orgoglio e passione

Gruppo Benincà è un’azienda familiare italiana con una **storia di 45 anni nel settore degli automa­tismi per cancelli**. Nata nel 1979 da un **atto d’amore e fiducia del nonno Guido**, che ha impegnato i campi di famiglia per permettere ai figli di avviare l’attività, l’azienda ha mantenuto i suoi **valori fondamentali di respon­sabilità, rispetto, orgoglio e passione**. Questi valori si riflettono nel modo in cui l’azienda si relaziona con i collaboratori e i clienti, creando un **ambiente di lavoro familiare e collaborativo**.

Con **170 dipendenti in Italia e 120 nelle filiali estere**, il Gruppo Benincà è cresciuto fino a comprende­re diversi marchi specializzati in diverse aree del settore degli automatismi per cancelli, porte auto­matiche, sistemi di sicurezza e controllo accessi. **L’azienda ha sette siti produttivi in Italia** e 12 filiali commerciali in tutto il mondo.

Tra i punti di forza del Gruppo Benincà vi è il **basso turnover dei dipendenti**, che contribuisce a creare un ambiente di lavoro stabile e familiare. L’azienda offre ai propri **collaboratori la possibilità di cresce­re professionalmente**, grazie alla vasta gamma di prodotti e tecnologie. Inoltre, l’azienda è fortemen­te orientata al futuro e all’innovazione e **investe costantemente in ricerca e sviluppo** per mantenere la propria posizione di leadership nel mercato.

## L’attenzione per le persone del Gruppo

Gruppo Benincà riconosce** l’importanza della for­mazione continua** per lo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori e per il successo dell’azien­da: **investe risorse in programmi di formazione specifici **per ogni ruolo e livello di esperienza, con l’obiettivo di fornire ai dipendenti gli strumenti necessari per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione.

Per i nuovi assunti, in particolare per i profili tec­nici e commerciali, è previsto un **programma di formazione di due mesi **che fornisce una panora­mica completa sui prodotti e i marchi del gruppo. Questo programma permette ai nuovi dipendenti di **acquisire le conoscenze necessarie per svolgere il proprio lavoro** in modo efficace e di integrarsi rapidamente nell’ecosistema.

Oltre alla formazione in ingresso, l’azienda offre ai propri collaboratori la **possibilità di partecipare a corsi di aggiornamento e specializzazione**, interni ed esterni, per approfondire le proprie competenze e rimanere al passo con le novità del settore.

L’impegno del Gruppo Benincà nella formazione si estende anche al di fuori dell’azienda, con la **collaborazione con le scuole per orientare e inserire i giovani nel mondo del lavoro**. L’azienda ospita stage e progetti di alternanza scuola-lavoro, offrendo agli studenti l’opportunità di conoscere da vicino il mondo del lavoro e di acquisire compe­tenze pratiche.

La formazione rappresenta dunque un **elemento chiave della strategia del Gruppo Benincà** per lo sviluppo delle persone e per il suc­cesso dell’azienda. **L’investimento nella formazione continua** dei collaboratori rafforza l’azienda e le consente di mantenere un **elevato livello di compe­tenza **e di affrontare le sfide del futuro con fiducia. La crescita sostenibile passa anche da qui.