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title: "Maschio e senza lavoro: in USa sono uno su tre"
description: Maschio e disoccupato, in Usa il fenomeno è preoccupante con la percentuale di lavoratori uomini scesa a livelli record dalla pandemia in poi
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date: 2026-06-12
modified: 2026-06-17
author: Ilaria Mariotti
url: https://www.paroledimanagement.it/risorse-umane/negli-usa-e-a-spasso-un-lavoratore-maschio-su-tre/
categories: [Risorse Umane]
tags: [neet, Usa, disoccupazione]
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# Usa, non è un lavoro per uomini

![lavoratore](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2026/05/lavoratore-1024x716.jpg)

Maschi in fuga dal lavoro. Sembrerebbe questa la nuova tendenza in arrivo dagli Usa. I dati sono chiari: **un americano su tre nell'aprile 2026 risultava disoccupato** e non in cerca di lavoro. Gli Over 16 di sesso maschile con un’occupazione risultano coprire solo il 67% del totale, praticamente la stessa quota del** record negativo dell’aprile 2020**, quando la loro percentuale di partecipazione era pari al 66,1%, secondo i dati dell’Us Bureau of Labour Statistics. E in effetti, proprio nel corso dell’emergenza sanitaria Covid si era verificato un fenomeno simile, ovvero una **fuoriuscita di massa degli uomini dal mercato del lavoro**. Che in quel caso, però, si inseriva in un panorama di sconvolgimenti più ampio.. 

Cosa sta accadendo adesso, invece? “Non dipende solo da pensionamenti o motivi di studio: ci sono ragazzi e adulti che si trovano fuori dal mercato. **Non stanno badando ai figli, né stanno studiando. Semplicemente non fanno parte della forza lavoro**”, ha spiegato al quotidiano statunitense *Washington Post* Betsey Stevenson, docente di Economia all’Università del Michigan. 

La concentrazione di **chi fuoriesce dal perimetro degli occupati è tutta in due fasce di età**. Nella sezione tra i 16 e i 24 anni l’assenza dal lavoro interessa quasi il 90% dei giovani e il motivo principale è **l'inadeguatezza o l'assenza di istruzione**, indicata come ragione di disoccupazione da oltre l’80%, secondo i dati riportati dalla testata. Più preoccupante è invece **l’analisi di chi si trova nel pieno delle proprie potenzialità professionali**, ovvero gli uomini tra i 25 e i 54 anni. 

## Sono come Neet ma in età adulta

Osservando l’andamento negli anni sembrerebbe che **la pandemia abbia rappresentato un punto di non ritorno**. È da allora che l’occupazione maschile ha cominciato a scendere. E se i motivi di salute, **sono diminuiti. passando dal 56% del 1995 al 43% attuale, a crescere sono invece le ragioni **'**altre'.** Per esempio c'è il boom del lavoro di cura, non più solo ed esclusivamente femminile: gli uomini che non lavorano per questo motivo erano un ventennio fa il 10,3% e sono oggi il 17,2%.

**La debolezza del mercato del lavoro** si è cominciata a intravedere già dal 2025. È da allora che si sono **intensificate le opportunità nelle aree a prevalenza tipicamente femminile, come la sanità e l’istruzione**. Allo stesso tempo sono calati settori di stampo prettamente maschile, come la manifattura, il traporto, il lavoro in miniera. E poi di mezzo, a sferrare il colpo finale, ci sono anche le **restrizioni all’immigrazione, l’invecchiamento della popolazione e il calo delle nascite**. 

Un tema da individuare tra le righe nel fenomeno della disoccupazione maschile è anche quello della **salute mentale**. Molti degli uomini senza nessun ingaggio lavorativo sono spesso anche senza famiglia e vivono con i propri genitori:** “Lavorare è un servizio agli altri che ti completa. Se sei disconnesso dal lavoro e dalla famiglia e perdi la speranza, tendi a stare male”**, ha commentato Nicholas Eberstadt, autore del libro *Men Without Work*.

L’esempio è quello di Andy Breedlove, 51enne di Griffithsville, in West Virginia. Non ha titoli universitari, vive con la madre grazie a un **sussidio di 998 dollari mensili** e l’ultima volta che ha lavorato è stato come manager nel 2018. Lavoro che ha dovuto lasciare per motivi di salute: “**Se non vivessi con mia madre sarebbe dura**: ma vorrei tornare a lavorare per avere molti più soldi”, ha spiegato al *Washington Post*.
