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title: Gli italiani non amano il proprio lavoro
description: “Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche un giorno della tua vita” è la massima di Confucio, che appare però completamente inadatta al contesto italiano. Nello scenario emerso nel Rapporto nazionale della European Social Survey in Italia, pubblicato a settembre 2023 e condotto dell’Istituto...
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date: 2023-09-29
author: Alessia Stucchi
url: https://www.paroledimanagement.it/scenari-macroeconomici/gli-italiani-non-amano-il-proprio-lavoro/
categories: [Scenari macroeconomici]
tags: [Inapp, European Social Survey, flessibilità oraria, insoddisfazione lavorativa]
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# Gli italiani non amano il proprio lavoro

![Gli italiani non amano il proprio lavoro](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2023/09/AdobeStock_374345126.jpeg)

“Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche un giorno della tua vita” è la massima di Confucio, che appare però completamente inadatta al contesto italiano. Nello scenario emerso nel *Rapporto nazionale della European Social Survey in Italia*, pubblicato a settembre 2023 e condotto dell’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche (**Inapp**), il nostro Paese si è collocato nel **fanalino di coda**, seguito da Spagna, Repubblica Ceca, Polonia, Serbia e Grecia, nella classifica degli Stati più soddisfatti del lavoro: soltanto il **47,5% degli italiani è altamente appagato della propria attività**. I lavoratori italiani sono apparsi, in questo modo, **insoddisfatti del proprio lavoro**, con la percezione di dedicare, a causa degli impegni lavorativi, **poco tempo alla vita privata** e quindi sono **impossibilitati a godere della flessibilità oraria**.

Le analisi sono state condotte **dal 2020 al 2022 su 30 Paesi**, sia membri dell’Unione europea sia extra Europa (per esempio Israele). Per offrire una lettura approfondita della **percezione sul proprio lavoro**, il report ha posto l’attenzione, oltre alle **determinanti individuali e familiari**, a tre specifiche tematiche: la soddisfazione lavorativa rispetto alla **flessibilità dei luoghi e degli orari** di lavoro, quanto la **pandemia da covid 19** ha influenzato l’attuazione della flessibilità e l’**interazione tra lavoro e vita privata**.