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title: Riforma in vista per la 231, un’opportunità per le PMI
description: "La Riforma del Modello 231 può rappresentare un'opportunità per le Piccole e Medie Imprese, finora in difficoltà nell'applicarlo"
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date: 2025-04-30
author: Alessandro Gastaldi
url: https://www.paroledimanagement.it/scenari-macroeconomici/riforma-in-vista-per-la-231-unopportunita-per-le-pmi/
categories: [Scenari macroeconomici]
tags: [Etica, Normativa, Governance]
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# Riforma in vista per la 231, un’opportunità per le PMI

![Riforma 231](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2025/04/martelletto-da-giudice-che-rinnova-la-legge-231-1024x768.jpg)

**La legge 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa** delle imprese per reati commessi nel loro interesse. Una normativa pensata inizialmente per le grandi aziende, ma che oggi **coinvolge anche le Piccole e medie imprese (PMI)**, spesso impreparate, poco interessate o in difficoltà nell’applicare il modello organizzativo di riferimento. La riforma in discussione mira ad aggiornare questo impianto, ma solleva interrogativi sulla sua reale efficacia per le imprese più piccole.

**Marco Fortunato, Amministratore Delegato di Bitlife Solution**s, società specializzata nello sviluppo di software a supporto dei processi aziendali (incluso il Modello 231), riassume bene il punto di vista delle PMI: “La maggior parte delle imprese si avvicina alla 231 più per obblighi o stimoli esterni, come la partecipazione a gare o richieste dai fornitori, che per una reale convinzione etica. Le difficoltà principali riguardano la complessità delle procedure richieste e la **mancanza di proporzionalità rispetto alla dimensione aziendale**”.

## Favorire la cultura della legalità

Tra le proposte in discussione c’è proprio l’idea di differenziare i criteri in base alla struttura e al settore dell’impresa. Un passaggio ritenuto cruciale da molte PMI: “Speriamo che l’intervento del legislatore sia improntato a** semplificare l’applicabilità del modello,** in modo tale da essere più vicini alla realtà aziendale, alle sfide operative e di business che le imprese affrontano quotidianamente”, riflette Fortunato. Un altro limite del Modello è la sua** scarsa “attrattività” rispetto ad altre certificazioni**, come quelle legate alla parità di genere e all’impatto ambientale, spesso preferite perché più spendibili nelle strategie di branding.

Uno degli obiettivi dichiarati della riforma è, però, proprio quello di dare **maggiore valore alle misure preventive e alla cultura della legalità** come asset strategico per le imprese. Le nuove disposizioni prevedono infatti che il giudice tenga conto del modello organizzativo adottato e dell’**efficacia dei controlli interni**, distinguendo i casi in cui l’ente ha agito realmente per prevenire il reato da quelli in cui il modello è solo formale. Questo approccio punta a responsabilizzare maggiormente le imprese, valorizzando le procedure di controllo realmente adottate. “Se la 231 vuole essere utile, deve** uscire dalla teoria e farsi pratica quotidiana**. Altrimenti rischia di restare un obbligo vuoto, lontano dalla vita d’impresa”, conclude Fortunato.