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title: Agnello è la nuova Head of SAP SuccessFactors
description: SAP Italia, società attiva nelle applicazioni software per il business, ha annunciato la nomina di Agnello a Head of SAP SuccessFactors.
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date: 2024-02-17
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/sentieri-professionali/cambi-di-poltrona/agnello-e-la-nuova-head-of-sap-successfactors/
categories: [Cambi di poltrona, Organizzazione, Sentieri professionali]
tags: [Head of SAP SuccessFactors, Rosalba Agnello, SAP Italia]
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# Agnello è la nuova Head of SAP SuccessFactors

![Agnello](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/02/Rosalba-Agnello_SAP-002.png)

**SAP Italia**, società attiva nelle applicazioni software per il business, ha annunciato la nomina di **Rosalba Agnello a Head of SAP SuccessFactors**. Nel suo nuovo ruolo, Agnello assume la responsabilità di guidare la strategia e il posizionamento della business unit di SAP SuccessFactors con l’obiettivo di accompagnare le aziende nel delicato passaggio dalla tradizionale gestione del capitale umano alla **Human Experience Management (HXM)**.

Agnello ha cominciato il suo percorso professionale in **IBM come Customer Engineer** e dopo sette anni è passata in Hewlett Packard dove ha ricoperto diversi ruoli in ambito vendita con **crescente responsabilità manageriale**, da Account Executive a Country Sales Manager per il settore Industria e Terziario. Dopo essere entrata in **SAP Italia nel 2018** come Industry Account Executive, ha giocato un ruolo fondamentale per la crescita strategica di grandi clienti nei settori Consumer Product, Retail e Fashion. Agnello fa parte dell’**Extended Leadership Team** di SAP Italia.

Agnello supporta il passaggio alla gestione HXM perché in uno scenario lavorativo caratterizzato da Smart working, great resignation, quiet quitting e l’Intelligenza Artificiale (AI), l’esperienza e il **coinvolgimento delle persone** sul posto di lavoro sono fondamentali. Un approccio orientato alla gestione dell’esperienza permette alle aziende di lavorare in modo più intelligente, consentendo alle persone di essere se stesse e **liberare il proprio potenziale**. “Le persone e la cultura stanno diventando aspetti sempre più critici per un’organizzazione, che si tratti di sviluppare nuovi prodotti e servizi, entrare in nuovi mercati o di cambiare per **soddisfare le mutevoli esigenze dei clienti**, avere le persone giuste nei ruoli giusti determina il successo dell’azienda. Per questo è fondamentale adottare un’approccio indirizzato allo HXM, il potenziale di quest’area è sicuramente alto e può fare la differenza anche per la crescita del nostro Paese”, ha dichiarato Agnello.