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title: Carl Eschenbach è Co-CEO di Workday
description: Workday ha nominato Carl Eschenbach Co-CEO. Carl Eschenbach ricopre questo ruolo insieme con Aneel Bhusri, fino a gennaio 2024
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date: 2022-12-21
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/sentieri-professionali/carl-eschenbach-e-co-ceo-di-workday/
categories: [Cambi di poltrona, Organizzazione, Sentieri professionali]
tags: [Carl Eschenbach, Aneel Bhusri, Workday]
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# Carl Eschenbach è Co-CEO di Workday

![Carl Eschenbach è Co-CEO di Workday](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2022/12/Workday_Carl_Eschenbach-1024x1024.jpg)

Workday ha annunciato la nomina di Carl Eschenbach come Co-CEO. **Carl Eschenbach sostituisce Chano Fernandez e ricopre questo ruolo insieme con Aneel Bhusri, Co-CEO, Cofondatore e Presidente di Workday** **fino a gennaio 2024**: a quel punto sia Aneel e sia il Board si aspettano che il manager assuma le responsabilità di CEO esclusivo, mentre Aneel passerà a un nuovo ruolo di Presidente esecutivo di Workday, mantenendo la carica di Presidente del Consiglio di amministrazione.

**Carl Eschenbach ha oltre 35 anni di esperienza alla guida di aziende tecnologiche**. Dal 2016 è stato partner di Sequoia Capital, una delle principali società di venture capital, e ha lavorato a stretto contatto con organizzazioni di software enterprise innovative in forte crescita. **In precedenza, il manager ha ricoperto diversi ruoli di manageriali in VMware**, fornitore globale di software per infrastrutture virtuali, e ha contribuito alla crescita dell’azienda fino a superare la quota di 7 miliardi di dollari di entrate complessive.

“Abbiamo un'incredibile opportunità davanti a noi e sono fiducioso che Carl, con le sue capacità di leadership e la sua comprovata esperienza nell'aiutare le aziende tecnologiche a scalare, **aiuterà a guidare Workday attraverso la sua prossima fase di crescita**", ha affermato Bhusri. "Ammiro da tempo Workday e il modo in cui ha ridefinito l’industria del software enterprise con l'obiettivo di mettere le persone al centro:** un approccio alla leadership basato sui valori e un'attenzione incessante ai clienti e all'innovazione**. Tutto questo ha contribuito a differenziare Workday, guidandone la crescita e il successo nel supportare alcune delle più grandi organizzazioni del mondo", ha risposto Eschenbach.