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title: Greta Ferrara è Responsabile HR e Talent Acquisition di Softeam
description: Softeam ha annunciato che da gennaio 2022 è entrata a far parte della società Greta Ferrara come responsabile HR e Talent Acquisition
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date: 2022-02-15
modified: 2025-09-09
author: Redazione
url: https://www.paroledimanagement.it/sentieri-professionali/greta-ferrara-e-responsabile-hr-e-talent-acquisition-di-softeam/
categories: [Cambi di poltrona, Organizzazione, Sentieri professionali]
tags: [Softeam, Greta Ferrara, Roberto Gattinoni]
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# Greta Ferrara è Responsabile HR e Talent Acquisition di Softeam

![Greta Ferrara è Responsabile HR e Talent Acquisition di Softeam](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2022/02/Greta-Ferrara-HR_Softeam-e1644932631188.jpg)

**Softeam**, azienda lecchese che da oltre 35 anni si occupa dell’innovazione digitale del settore manifatturiero avanzato, **ha annunciato che da gennaio 2022 è entrata a far parte della società Greta Ferrara, in qualità di Responsabile HR e Talent Acquisition**. *“*Fin da subito mi sono resa conto di quanto le persone siano importanti per questa società e per il Management Team. La possibilità di entrare in un’azienda dove il benessere delle persone sta al primo posto è per me una grande occasione.  Di questi tempi, la capacità di instaurare e mantenere una relazione con i propri colleghi e dipendenti è un fattore sempre più importante: il rapporto di lavoro non è solo un contratto, ma è relazione. È fondamentale dedicare del tempo all’altro, avere a cuore le persone e le loro storie, ascoltarsi, raccontarsi e comunicare con onestà”, ha commentato Ferrara.

**Ferrara supporta l’azienda nell’individuare il miglior assetto per gestire le risorse e garantire il benessere di tutto il team**. “L’obiettivo sarà sempre più quello di coinvolgere le risorse in un progetto comune, trovando modalità di condivisione compatibili anche con il lavoro a distanza. Una delle cose belle di Softeam è che l’engagement è considerato un progetto condiviso da tutti – sia dalle risorse che lavorano in Softeam da diversi anni, sia dalle new entry - motivo per cui ognuno è chiamato a collaborare con le proprie competenze, capacità e disponibilità”, ha dichiarato.

Softeam punta a formare team solidi che possano costruire con i clienti rapporti di fiducia duraturi nel tempo. **Il desiderio è quello di potenziare i team sia nell’area dedicata alla progettazione software, sia nell’area dedicata allo sviluppo della suite di prodotti**. Quindi sviluppatori Java, DevOps, figure che abbiano competenze nello sviluppo e nell’implementazione di software gestionali e di applicazioni web, figure specializzate nella relazione con i clienti che abbiano un approccio consulenziale.

Roberto Gattinoni, CEO di Softeam, ha spiegato: *“*Negli ultimi anni gli incentivi per il comparto legato all’Industria 4.0 e le esigenze legate alle nuove modalità di lavoro dettate dalla pandemia, **hanno fatto emergere un bisogno sempre più esteso circa la trasformazione digitale delle imprese italiane**. Per Softeam è un’occasione di crescita e cambiamento: siamo un’azienda solida, abbiamo 35 anni di storia alle spalle e possiamo dire di essere partner tecnologico di riferimento per diversi player nazionali riconosciuti in tutto il mondo, soprattutto nel comparto manifatturiero*".*