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title: Considi compie 20 anni e guarda al futuro tra 5.0, HR e AI
description: "Considi compie 20 anni: la festa della società di consulenza di Grisignano di Zocco e il futuro dell'azienda con il modello federativo."
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date: 2024-12-13
modified: 2025-09-09
author: Dario Colombo
url: https://www.paroledimanagement.it/sostenibilita/considi-compie-20-anni-e-guarda-al-futuro-tra-5-0-hr-e-ai/
categories: [Scenari macroeconomici, Sostenibilità]
tags: [Considi, Intelligenza artificiale, sostenibilità, 5.0]
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# Considi compie 20 anni e guarda al futuro tra 5.0, HR e AI

![Considi_20anni_bis](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/12/Considi_20anni_bis-1024x683.jpg)

Ha scelto di riunire colleghi, partner, soci e amici per **festeggiare i suoi primi 20 anni**. Anche se le sue radici sono ben più lontane del tempo. A fare da cornice alla **festa di Considi** è stato Le Village Triveneto di Padova, l’ecosistema di innovazione creato da Crédit Agricole per supportare la crescita delle startup e accelerare l’innovazione aziendale. **Davanti a una platea di circa 200 persone**, la società di consulenza direzionale di Grisignano di Zocco (Vicenza) ha **celebrato l’importante traguardo ripercorrendo la sua storia** e provando a guardare al futuro delle imprese e del mercato consulenziale, anche grazie agli interventi di illustri relatori come **Marco Vitale, lo storico economista d’impresa** che ha riassunto – con numerosi aneddoti personali e professionali – l’evoluzione della consulenza direzionale.

Ad aprire la serata dei festeggiamenti è stato **Gianni Dal Pozzo, Amministratore Delegato di Considi**, che ringraziando i suoi soci nell’avventura imprenditoriale (Fabio Cappellozza, Ilaria Bruni e Andrea Pozzan) ha **sintetizzato l’evoluzione dell’azienda**, ricordando il legame con la ‘prima Considi’ nata nel 1980 come spinoff di **Arthur Andersen**, la storica multinazionale di revisione di bilancio e consulenza che è stata tra i principali player a livello mondiale, e **la ‘trasformazione’ in Consiel (Gruppo Telecom) avvenuta negli Anni 90**. La nuova **Considi che oggi conosciamo è invece datata 2004** ed è il risultato di un’operazione di Management by out dei suoi soci fondatori che hanno riportato l’azienda in Veneto e alle sue origini.

Fu, infatti, **un’intuizione di Cappellozza quella di ripartire dal sistema Toyota** e di guardare al Giappone piuttosto che ad altri Paesi di influenza occidentale. E la scelta si dimostrò valida sin da subito: come raccontato da Dal Pozzo, **accorsero oltre mille persone per ascoltare Y. Wakamatsu, erede di Taiichi Ohno**, l’ideatore del metodo organizzativo lean. E così **Considi è diventata l’unico interlocutore del maestro giapponese**, la cui filosofia è valida ancora oggi. Lo stesso Amministratore Delegato dell’azienda di consulenza vicentina ha ricordato come gli **insegnamenti tratti dalla filosofia giapponese,** che ha sempre puntato a valorizzare accanto **all’arte di saper usare le macchine (Monozukuri)** anche **l’arte di saper far crescere le persone** (Hitozukuri), rappresenti i fondamenti della Società 5.0 nella quale siamo immersi. **Le grandi innovazioni sociali hanno dunque radici in Oriente** e avere costruito relazioni molto solide con i sensei giapponesi si è rivelato nel tempo un grande vantaggio competitivo.

## La crescita con il modello federativo

Se nei primi 10 anni della sua nuova vita **Considi si è concentrata sull’eccellenza operativa** (oggi ne è uno dei leader), nella successiva decade ha aggiunto **l’attenzione al nuovo modello di sviluppo**, da cui la partnership esclusiva per l’Italia del sistema Toyota, da cui è poi nata anche un’apposita Academy. Diventata anche un **punto di riferimento per l’Industria 4.0**, nel 2023 l’azienda di consulenza è **entrata nel programma Elite di Borsa Italiana**, senza però quotarsi. **Intanto si è trasformata in Società** **Benefit**, impegnandosi nella ‘restituzione’ nei confronti del territorio.

Quest’ultima scelta di Considi si è rivelata molto **coerente con l’attenzione verso le persone**, tanto che prima di tutti, si è fatta **promotrice dei valori del 5.0** quando ancora in molti erano concentrati sul 4.0, senza però trasformare questi principi in semplice etichette di marketing: per diffondere parte del proprio pensiero Considi ha scelto la casa editrice ESTE (editore anche del nostro quotidiano) per la **pubblicazione del libro *Nuove tecnologie, nuova civiltà – Verso una Società 5.0***, scritto da Dal Pozzo e Cappellozza con Attilio Giuliani (altro protagonista dell’evoluzione dell’azienda di consulenza), che riassume con efficacia i concetti di 5.0, **non banalmente riassumibili come la semplice evoluzione del 4.0**.

Nel corso del tempo, alla **collaborazione con le piccole imprese del Veneto** – target principale dei primi 10 anni dell’evoluzione di Considi – si sono affiancati progetti in tutta Italia e anche fuori dal territorio nazionale. L’ultimo capitolo (per ora) è rappresentato dalla **federazione, che conta circa 180 persone per un giro di business intorno ai 23 milioni di euro**, e coinvolge un ecosistema di 10 eccellenze: **Considi, Quindi, Ergoal, Sinedi, Sviluppo Formazione, CHR, Mixa, Vitale-Zane & Co Srl, Strategia&Controllo, Smart VCO**. Il modello organizzativo prevede che **l’azienda di Grisignano di Zocco sia socia di minoranza delle realtà del network:** questo approccio permette a Considi di **unire competenze e risorse di vari esperti e società di consulenza**, mantenendo al contempo una struttura flessibile e collaborativa. L’obiettivo dei prossimi 10 anni lo ha riassunto Dal Pozzo: “**Diventare i campioni dell’eccellenza operativa in Italia seguendo la logica federativa**”.

## Gli investimenti in sostenibilità, HR e AI

Guardando, invece, al breve periodo, i vertici di Considi hanno ribadito la volontà di **lavorare su resilienza, sostenibilità e ancora umanocentrismo** (il principale valore del 5.0). In particolare è stata comunicata la nascita, all’interno della federazione, di **Sth – Sustain TechHub, una startup generata dall’unione di Mixa e Polistudio** e affidata a Vincenzo Moschetto come Amministratore Delegato, che vanta già un posizionamento di leader nella sostenibilità (**Dal Pozzo è il Presidente**).

Inoltre, nei piani di Considi c’è la **creazione di una nuova realtà in ambito Risorse Umane, per la consulenza HR** (ma su questo aspetto non ci sono ancora novità concrete all’orizzonte). E poi ci sono gli investimenti – in questo caso entro il primo semestre 2025 – in ambito **Intelligenza Artificiale, con la nascita di una nuova azienda specializzata** nella tecnologia destinata a cambiare il mondo del lavoro (e non solo).

La serata di celebrazione dei 20 anni di Considi è stata anche animata da un intervento dedicato al futuro dell’AI a cura di **Ruggero Frezza, Principal of Digital Innovation di Considi**, mentre **Alessandro Cinquegrani,** **Federico Rigamonti **e **Carlo Bagnoli **(docenti dell'Università Ca’ Foscari Venezia) hanno saputo creare una avvincente narrazione dal titolo *Glauco e l’oceano* che, attraverso** parallelismi con letteratura e arte**, ha consentito di **riflettere sul valore dell’impegno collettivo**. Perché, come ha spiegato un emozionato Fabio Cappellozza in conclusione, le aziende devono cambiare approccio e ragionare sempre meno in ottica estrattiva e sempre più in ottica rigenerativa: "**Le imprese devono puntare al bene comune per la continuità dell’azienda"**. E il cerchio con la cultura giapponese si chiude.