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title: Sas istituisce il comitato dedicato al sistema di gestione per la parità di genere
description: Sas raggiunge un nuovo traguardo nel percorso dedicato alla diversity, equity and inclusion con la Certificazione per la Parità di genere.
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date: 2024-06-07
modified: 2024-06-12
author: Redazione
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categories: [Certificazione Parità di genere]
tags: [comitato, parità di genere, Certificazione parità di genere, Sas]
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# Sas istituisce il comitato dedicato al sistema di gestione per la parità di genere

![Sas istituisce il comitato dedicato al sistema di gestione per la parità di genere](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2024/06/Sas-istituisce-il-comitato-dedicato-al-sistema-di-gestione-per-la-parita-di-genere-Stefano-Quaia-1024x683.jpeg)

La società di analytics Sas ha ottenuto la Certificazione della Parità di genere, attestando il suo impegno nella **promozione di un ambiente di lavoro rispettoso, inclusivo e orientato alle pari opportunità**. Il riconoscimento evidenzia l’adozione da parte di Sas di pratiche organizzative volte a promuovere la diversità e l’equità come elementi chiave per lo sviluppo aziendale. In particolare, **l’impegno si riflette negli ambiti operativi di Talent acquisition, formazione, welfare, modelli di lavoro flessibili e remunerazione**, promuovendo la meritocrazia. Da evidenziare che l’azienda adotta **sistemi di valutazione delle performance senza discriminazione di genere**, offrendo flexible benefit per esigenze diverse come istruzione, attività ricreative, mutui e assistenza. Inoltre, il programma “Maternity kit” **supporta la gestione della maternità e agevola il rientro delle neomamme**.

“Inclusione e parità di genere **non sono solo obiettivi aziendali, ma rappresentano elementi fondamentali per una crescita sostenibile e innovativa**. Sas ha da sempre promosso una cultura aziendale improntata alla diversità e all’equità, incoraggiando l’equilibrio tra vita professionale e privata. Crediamo infatti che l’ambiente di lavoro debba essere inclusivo e accogliente nelle diversità, solo così si può portare innovazione”, ha dichiarato **Mirella Cerutti, Regional Vice President di Sas**. “Questa certificazione non solo riconosce il nostro impegno in ambito parità di genere, ma ci ha fornito **indicazioni preziose per identificare aree di miglioramento, agendo da ulteriore stimolo**”.

Sas si impegna a promuovere la consapevolezza sulla parità di genere coinvolgendo tutta la popolazione aziendale. A tal fine, ha istituito un Comitato dedicato al sistema di gestione per la parità di genere, con l’obiettivo di agevolare il raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo l’implementazione, l’attuazione e l’aggiornamento dei processi necessari, nonché la diffusione dei principi di parità di genere in tutta l’azienda.

“La creazione di un comitato dedicato ci permette di porci obiettivi condivisi e di verificare il loro progressivo raggiungimento. La nostra realtà aziendale è sempre stata orientata all’equità nelle opportunità di crescita professionale e carriera, garantendo a tutti le stesse opportunità. **I dati sulle presenze femminili parlano chiaro: in Sas Italia le donne rappresentano il 38%**, il 34% sono manager e il Leadership team è composto al 53% da donne. Inoltre, le persone possono usufruire di **numerosi servizi per un equilibrio tra famiglia e lavoro** e abbiamo adottato un modello flessibile di Smart working con la massima libertà di scelta sul come e dove lavorare, bilanciando il lavoro da remoto o in presenza”, ha commentato **Stefano Quaia, HR Director di Sas Italy**.

Il riconoscimento è stato **assegnato da Bureau Veritas, basandosi su una valutazione riguardante sei indicatori chiave**: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva tra i generi, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e professionale.