--- title: "Lu-Ve, l’antifragilità si costruisce con le persone" description: "Le Officine di Fabbrica Futuro fanno tappa in LU-VE: persone, innovazione e competenze al centro del confronto sull’impresa antifragile" featured_image: https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2026/10/WhatsApp-Image-2026-10-23-at-14.01.06-2-1024x768.jpeg date: 2026-10-29 author: Redazione url: https://www.paroledimanagement.it/video/lu-ve-lantifragilita-si-costruisce-con-le-persone/ categories: [Fabbrica, In evidenza homepage, Video] tags: [azienda antifragile, Fabbrica Futuro, Lu-Ve] --- # Lu-Ve, l’antifragilità si costruisce con le persone ![Lu-Ve, l’antifragilità si costruisce con le persone](https://www.paroledimanagement.it/wp-content/uploads/2026/10/WhatsApp-Image-2026-10-23-at-14.01.06-2-1024x768.jpeg) È stata **Lu-Ve a ospitare, venerdì 23 ottobre, una tappa de *Le Officine di Fabbrica Futuro***, il roadshow che porta manager e imprenditori all’interno di alcune delle realtà manifatturiere italiane. L’incontro all’interno del terzo operatore al mondo e il secondo in Europa, specializzato nella **progettazione e produzione di scambiatori di calore ad aria** altamente ingegnerizzati e sistemi di raffreddamento ad alta efficienza per applicazioni commerciali, industriali e tecnologiche, è parte del **percorso promosso dalla rivista *Sistemi&Impresa* **(Edizioni ESTE, editore anche del nostro quotidiano), che ha riunito imprese e professionisti per confrontarsi sul tema dell’antifragilità. La storia di Lu-Ve offre un contesto concreto per approfondire questa riflessione. L'azienda ha costruito il proprio sviluppo investendo in tecnologia, ricerca e sviluppo, **collaborazioni con il mondo accademico** e valorizzazione dei talenti. Un percorso che affianca all’innovazione tecnologica **l’attenzione ai valori etici, alla sostenibilità e all’inclusione**, come dimostra anche la **collaborazione con Cooperativa Sociale Alfa**, attraverso cui il lavoro diventa un’opportunità di partecipazione e valorizzazione delle persone con fragilità psichiatriche. ## Il punto di vista dei partecipanti Al termine della giornata abbiamo chiesto ai partecipanti quali riflessioni avesse suscitato il tema dell’antifragilità e quali aspetti dell’esperienza delle Officine avessero trovato più significativi. Nel video realizzato durante la tappa sono le loro voci a raccontare il valore dell’incontro: **aprire le porte delle imprese significa creare occasioni di confronto**, condividere esperienze e conoscere approcci differenti, raccogliendo spunti da riportare nella propria realtà organizzativa. La tappa in Lu-Ve ha riportato l’attenzione sulle** persone come elemento centrale nella costruzione di un’impresa antifragile**. La capacità di affrontare il cambiamento non dipende soltanto dalle strategie e dalle tecnologie adottate, ma anche dalla possibilità di **valorizzare competenze diverse**, favorire la collaborazione e costruire un ambiente in cui le idee possano tradursi in innovazione. Non esiste un unico modello per affrontare le trasformazioni: ogni organizzazione è chiamata a individuare il proprio percorso, mantenendo aperto il dialogo tra esperienze e prospettive differenti. In questo senso, momenti di confronto come** *Le Officine di Fabbrica Futuro* rappresentano un’occasione per interrogarsi sulla propria capacità di evolvere**, riconoscendo nell’ascolto, nelle relazioni e nella condivisione delle conoscenze risorse fondamentali per affrontare le sfide future.