Autore: Martina Midolo

Classe 1996, Martina Midolo scrive e si occupa di social media. Appassionata di letteratura, viaggi, culture e narrazioni digitali, guarda con curiosità alle mille sfumature del mondo contemporaneo. È giornalista pubblicista e laureanda in Lettere moderne.

Che fatica il digitale (ma solo sul lavoro)

Resistenza a utilizzare nuove tecnologie e timore di ‘essere controllati’: quante volte abbiamo sentito queste espressioni? A quanto pare anche in azienda sono sempre più diffuse, soprattutto ora che le imprese devono digitalizzarsi per restare competitive. Ne sanno qualcosa le aziende del Manifatturiero: tra quelle che hanno partecipato agli Stati generali della Meccatronica in Confindustria Bergamo,...

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L’innovazione dalla tradizione

Come può evolvere il mondo del lavoro tra modernità e tradizione? In che modo si può accogliere l’innovazione senza ‘tradire’ valori e apprendimenti assunti e consolidati? La tradizione è, per sua stessa definizione etimologica, qualcosa da ‘mantenere viva’, cioè un bagaglio di esperienze maturate da consegnare (in latino “tradĕre”) alle nuove generazioni. “Non c’è futuro senza tradizione” è stato...

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Papa Francesco udienza Cgil

Ridare senso al lavoro: l’alleanza tra Papa e sindacati

Una nuova economia, ispirata a Francesco d’Assisi, che promuova la pace e per la quale il lavoro permetta alle persone di realizzare se stesse, di vivere la fraternità, di coltivare l’amicizia sociale e di migliorare il mondo. In più occasioni, nel corso del 2022, Papa Francesco ha sottolineato la necessità di un cambiamento globale verso un nuovo assetto economico, anche sostenendo il movimento...

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Fondazione_ecoeridania

Fondazione EcoEridania Insuperabili, fare del bene oltre al business

Oltre 429mila euro donati e 20 iniziative solidali finanziate, seguendo valori quali l’inclusione attraverso lo sport, la formazione di persone economicamente svantaggiate o con disabilità, la ricerca e la beneficienza. Questi gli obiettivi raggiunti, in un solo anno di attività, dalla Fondazione EcoEridania Insuperabili, realtà del Terzo settore nata a dicembre 2021 dalla sinergia di due omonime...

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welfare

DoubleYou Zucchetti, la tecnologia al servizio del welfare

Non solo sostegno al reddito, buoni spesa e buoni pasto. In questi ultimi anni il welfare aziendale è stato protagonista delle risposte delle aziende nei confronti delle persone, anche con i servizi di wellbeing e di conciliazione all’equilibrio vita-lavoro. E tuttora, con una sempre maggiore richiesta di flessibilità da parte dei lavoratori, dovuta in particolare alla sperimentazione dello Smart...

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Offerte lavoro

Cercasi senso del lavoro

C’era una volta l’azienda che cercava le persone per una posizione lavorativa e subito c’era la fila di candidati pronti a rispondere all’annuncio. Sembrano anni lontani, perché negli ultimi tempi si è sviluppato il dibattito riguardo la ricerca ‘del senso’ delle attività lavorative. In sintesi: non si cerca esclusivamente il posto di lavoro, ma si aspira a trovare quello che permetta di svolgere...

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Bike_city

Con Zucchetti Academy la formazione trasversale per i Mobility manager

Il tema della sostenibilità domina le discussioni e le agende delle aziende. Vale anche per la politica, che si è iniziata a interessare concretamente alla questione delle riduzioni degli impatti ambientali, incentivando l’uso del trasporto pubblico o della mobilità sostenibile. Per citare alcuni esempi, nel 2020 Bologna ha realizzato la bicipolitana, una rete ciclabile di oltre 1.000 chilometri;...

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Camera

Riforma degli Its, formare le competenze che servono alle aziende

La riforma degli Istituti tecnici superiori (Its, chiamati anche Istituti tecnologici superiori) – approvata dalla Camera il 12 luglio 2022 dopo il precedente ok del Senato – si configura come l’investimento sulla formazione specializzata che può garantire al nostro Paese professionisti competenti e preparati per affrontare le nuove sfide del mercato del lavoro. E soprattutto può rappresentare una...

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Job interview

Dietro le grandi dimissioni c’è solo un cambio di lavoro

La narrazione principale sul fenomeno delle Grandi dimissioni vuole che sia la tendenza a lasciare il lavoro perché ci si sente poco valorizzati, troppo stressati o non adeguatamente pagati. E davanti a questa situazione le persone preferiscono abbandonare il proprio posto per dedicarsi ad altre attività, non per forza lavorative. Sarebbe insomma uno stile di vita in linea con la Yolo economy, il...

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Lavoro stagionale

Camst e Autogrill rivoluzionano il lavoro stagionale

L’arrivo dell’estate porta con sé un periodo più ricco di opportunità occupazionali: pensiamo a quanti contratti stagionali ‘fioriscono’, in particolare legati al settore turistico (per la ripresa delle attività balneari, oppure della Ristorazione). L’Osservatorio Inps sul precariato, per esempio, riporta che nel 2021 sono state oltre 920mila le assunzioni di questo tipo, delle quali più della metà...

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Recruiting

Cara azienda, le faremo sapere…

La ripresa dalla pandemia di Covid-19 vede il mercato del lavoro vivere una fase di grande fermento. Il modo di lavorare, ormai lo sappiamo, è diventato più flessibile; le offerte da parte delle aziende sono in crescita e molte persone hanno deciso di lasciare il proprio posto di lavoro, facendo registrare un fenomeno di dimissioni di massa.  Ma in questo dinamismo, assumere personale, per le aziende,...

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Cybersecurity

Aziende (e persone) più vulnerabili davanti alla cyber criminalità organizzata

L’improvvisa digitalizzazione del lavoro, spinta in modo affrettato e massiccio dalla pandemia, se ha permesso di assicurare la continuità del business di molte aziende, dall’altra ha comportato anche un importante aumento di attacchi informatici. Innanzitutto, perché le Reti domestiche – quello che in tanti hanno chiamato “Smart working” in realtà è stato un Home working – sono generalmente meno...

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