In ogni azienda esistono problemi organizzativi che tendono a ripresentarsi nel tempo. Cambiano le dimensioni dell’impresa, il mercato di riferimento e le sfide competitive, ma alcune criticità rimangono sorprendentemente ricorrenti: leadership poco efficace, team disfunzionali, comunicazione frammentata, resistenza al cambiamento e difficoltà nel coinvolgere le persone. La vera sfida, tuttavia, non consiste semplicemente nel riconoscere questi problemi. Consiste nel diagnosticarli…