SD Worx: Kelly Lespinoy è la nuova Chief HR Officer

Cambio ai vertici delle Risorse Umane di SD Worx. Il gruppo europeo specializzato in soluzioni HR, paghe e gestione delle presenze ha nominato Kelly Lespinoy nuova Chief HR Officer. Una scelta interna, che porta alla guida della funzione una manager con 16 anni di esperienza nell’organizzazione e una conoscenza approfondita delle sue dinamiche di crescita, governance e leadership.

Lespinoy subentra a Bruce Fecheyr-Lippens, che lascia l’incarico esecutivo, pur mantenendo un rapporto con l’azienda in qualità di consulente part-time. La nuova Chief HR Officer conserverà anche la responsabilità esecutiva delle funzioni Legal & Compliance, che già guidava da quasi cinque anni, oltre a entrare nella gestione della strategia HR del gruppo.

Il suo mandato sarà orientato al consolidamento della cultura aziendale, al rafforzamento della leadership e allo sviluppo dell’organizzazione e dei talenti in tutta Europa. Una responsabilità che si inserisce in una fase in cui la gestione delle persone è sempre più intrecciata alle scelte strategiche e ai risultati di business. “In SD Worx ho potuto constatare quanto le performance aziendali e le decisioni che riguardano le persone siano strettamente interconnesse”, ha dichiarato Lespinoy. “La mia ambizione è rendere SD Worx non solo un eccellente luogo in cui lavorare, ma anche un punto di riferimento per i nostri clienti attraverso pratiche HR concrete, da seguire e magari replicare”, è statop il commento della manager.

Il passaggio di testimone dopo una fase di trasformazione

La nomina segna il passaggio di consegne dopo una fase di significativa crescita e trasformazione per SD Worx. Fecheyr-Lippens ha contribuito a definire e rafforzare la strategia HR del gruppo, promuovendo una cultura orientata all’impatto e iniziative dedicate allo sviluppo della leadership, della collaborazione e delle competenze. Il suo nome è legato anche a un progetto editoriale realizzato insieme al CEO Kobe Verdonck: Join The Club, libro nel quale i due manager raccontano l’evoluzione di SD Worx e le lezioni di leadership che hanno accompagnato il percorso di trasformazione dell’azienda. Parole di Management aveva dedicato al progetto editoriale di SD Worx un approfondimento speciale.

Fecheyr-Lippens continuerà a supportare alcuni leader e team attraverso un incarico di consulenza part-time e rappresenterà l’azienda in iniziative esterne. Tra queste, anche la promozione del libro scritto con Verdonck. “Dopo molti anni trascorsi in una posizione e in un’azienda che amo profondamente, è giunto per me il momento di iniziare un nuovo capitolo, sia a livello personale sia professionale”, ha commentato. Una nuova fase che gli consentirà anche di dedicare più tempo alla famiglia e alla passione per il coaching.

Con questa nomina SD Worx punta dunque sulla continuità e sulla conoscenza interna dell’organizzazione, affidando la strategia HR a una manager che ha già partecipato alle decisioni aziendali in materia di crescita e governance. Una scelta che conferma quanto la gestione delle persone sia considerata una leva sempre più integrata con la direzione strategica del gruppo.