Chi nelle organizzazioni si occupa di persone, cultura e sviluppo organizzativo ha trovato numerosi spunti di riflessione nell’edizione 2026 del Convivio di Persone&Conoscenze, il più importante appuntamento sui temi HR promosso da una casa editrice indipendente.
Chi nelle organizzazioni si occupa di persone, cultura e sviluppo organizzativo ha trovato numerosi spunti di riflessione nell’edizione 2026 del Convivio di Persone&Conoscenze, il più importante appuntamento sui temi HR promosso da una casa editrice indipendente (Parole di Management è stato Media Partner dell’appuntamento).
Il tema scelto per questa edizione – il Capitale umano – poteva sembrare ovvio, vago. Eppure, nel corso della giornata e attraverso tutto l’impegno editoriale che la rivista mette in campo fin dalla sua fondazione avvenuta nel 2004, è emerso con forza quanto sia invece necessario tornare a interrogarsi sul significato concreto di questa espressione, spesso evocata, ma non sempre compresa nella sua profondità.
Le organizzazioni stanno attraversando una stagione caratterizzata da trasformazioni continue: innovazione tecnologica, cambiamenti demografici, nuovi modelli di lavoro, ridefinizione delle competenze richieste dal mercato. In questo scenario, le persone non rappresentano semplicemente una delle risorse a disposizione dell’impresa, un asset come altri. Il Capitale umano è il fattore che rende possibili tutti gli altri. Tecnologie, processi, investimenti e strategie producono valore soltanto quando trovano nelle persone la capacità di interpretarli, adattarli e tradurli in risultati.
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